Animateur/trice enfance jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps non complet, 26h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d’un accroissement temporaire d'activité, un animateur/trice enfance jeunesse à temps non complet (26 heures)
Poste non permanent, contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement en 2027.

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste :

• Accueillir des groupes d'enfants et de jeunes.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Animer des activités et accompagner les publics accueillis.
• Veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants.

Activités et tâches principales du poste :

Accueillir des groupes d’enfants et de jeunes
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
-Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
-Construire et développer une démarche coopérative de projet ;

Animer des activités et accompagner les publics accueillis
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
-Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
-Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
-Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
-Impulser et animer la dynamique du groupe ;
-Mettre en forme et faciliter le projet du groupe ;
-Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public accueilli ;
-S'adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe ;
-Repérer les enfants et les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
-Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
-Assurer la sécurité morale, physique et affective des mineurs accueillis.
-Appliquer les consignes des projets d’accueils individualisés.
-Assurer les services des repas dans le respect des règles d’hygiène
-Respecter et appliquer la réglementation jeunesse et sport en vigueur

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, …) et d'hygiène corporelle ;
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, …) ;
-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices ;
-Gérer les conflits entre les enfants.

Activités et tâches secondaires du poste :
-Gestion des locaux d’accueil, du matériel
-Participation à des réunions ponctuelles (pré-rentrée, pédagogiques)
-Distribution et service des repas.

Profils recherchés

SAVOIR

Savoirs socioprofessionnels :
-Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
-Réseau de partenaires socio-éducatifs
-Connaissances pédagogiques liées au public
-Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
-Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
-Caractéristiques et rythme de l'enfant et de l'adolescent
-Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
-Techniques d'animation et d'encadrement
-Connaissance des procédures et services d'urgence
-Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)

Savoir-être :
-Curiosité
-Créativité
-Adaptabilité
-Ponctualité
-Capacité à s’autoévaluer
-Polyvalence
-Sens des responsabilités
-Devoir de réserve

COMPETENCES
• Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance
• Compétences relationnelles :
-Sens de la relation et de la communication
-Ecoute
-Esprit d’équipe
-Pédagogie
-Créateur de liens

Cadre statutaire :

Catégorie : C
Filière : animation
Cadre d’emplois : adjoint d’animation
Quotité horaire : 26 heures annualisées
Type de contrat : contrat à durée déterminée, du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement en 2027