Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 16h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice

Sous contrôle du Maire et de l’adjoint délégué, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
• Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments
• Entretenir les espaces verts et les terrains :
 Élaguer et tailler arbres / haies ;
 Tondre, arroser, désherber ;
 Entretenir le cimetière communal, etc.
• Faire l’entretien courant de la voirie :
 Nettoyage de la voirie communales et des chemins ruraux ;
 Combler les trous, etc.
• Aider au tri et à l’évacuation des déchets :
 Aider au tri sélectif lorsqu’il n’est pas fait correctement ;
 Occasionnellement, emporter certains déchets encombrants ou polluants à la déchetterie.
• Entretenir et ranger le matériel utilisé :
 Nettoyer les matériels ;
 Effectuer de petites réparations ;
 Ranger les matériels et les produits.
• Participer au suivi du bon fonctionnement de la chaufferie bois
• Transmettre aux élu(e)s ou à la secrétaire de mairie les besoins en matériels et produits :
 Participer à l’établissement des bons de commande ;
 Chercher les matériels et/ou produits aux magasins/dépôts.

Profils recherchés

Compétences :
- Conduire un véhicule (permis B) ;
• Certificat d’aptitude à la conduite de tracteur (à passer si pas déjà obtenu) ;
• Certiphyto (si produits phytosanitaires utilisés) ;
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine ;
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel à un spécialiste (réparation, maintenance à titre préventif ou curatif par un spécialiste, etc.) ;
• Connaissance de base en maçonnerie, peinture, carrelage, électricité, ... ;
• Connaissance des règles de sécurité ;
• Rendre compte aux élus responsables.

Savoir-être :
• Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données ;
• Rigueur dans l’utilisation des matériels ;
• Application des règles de sécurité (notamment port des EPI) ;
• Discrétion et diplomatie lorsque le travail s’effectue au contact des usagers.

Conditions d'exercice :
• Temps de travail : annualisé soit une moyenne de 16 heures par semaine (activité plus soutenue de février à juin) ;
• Pouvant être flexibles lors de périodes caniculaires ;
• Travaux supplémentaires ponctuels en fonction des nécessités de service (ex : déneigement) potentiellement en dehors des heures de travail habituelles ;
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics)
• Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé ;
• Manipulation de produits à risques ;
• Utilisation d’appareils lourds, bruyants et vibrants ;
• Travaux extérieurs à température ambiante (basse ou élevée) ;
• Manutention de charges lourdes, répétée et cadencée ;
• Travail isolé ;
• Risques routiers ;
• Moyens mis à disposition : vêtements et chaussures professionnels, atelier et local de stockage, local avec vestiaire, douche, toilettes ; moyens techniques appropriés (tracteur, broyeur, mutualisés avec la commune de Lournand, tondeuse, etc.), voiture de service pour les déplacements.