Responsable Informatique Locale et Téléphonie F/H Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.

Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

• Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

La Caisse d'Épargne Bretagne Pays de Loire poursuit la modernisation de son système d'information afin d'offrir à ses collaborateurs et à ses clients des services performants, sécurisés et innovants.Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Responsable Informatique Locale et Téléphonie F/H pour construire les services numériques de proximité de demain, sécuriser nos usages et accompagner la transformation digitale de l'entreprise.

Quel est le rôle du Responsable Informatique Locale et Téléphonie ?

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, il pilote l'activité Informatique Locale et Téléphonie de la CEBPL afin de garantir :

• la qualité de service et la continuité opérationnelle ;
• la disponibilité des équipements et infrastructures de proximité ;
• la performance des services de téléphonie fixe, mobile et collaborative ;
• la conformité et la cybersécurité des environnements utilisateurs ;
• l'accompagnement des évolutions technologiques et des nouveaux usages.
• la veille technologique

Plus concrètement, quelles seront vos missions si vous nous rejoignez ?

• Encadrer et développer une équipe d'experts sur deux sites différents (Orvault et Cesson-Sévigné), en définissant les priorités, en accompagnant la montée en compétences et en pilotant la performance collective.
• Garantir la qualité et la continuité des services IT de proximité , en assurant le bon fonctionnement des postes de travail, des équipements et des outils mis à disposition des collaborateurs.
• Piloter les solutions de communication et de collaboration (téléphonie fixe, mobile, softphonie), en veillant à leur évolution et à leur disponibilité.
• Conduire les projets de modernisation de l'environnement de travail , afin d'offrir une expérience utilisateur simple, efficace et adaptée aux nouveaux usages.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie cybersécurité, en appliquant les politiques de sécurité, en renforçant la résilience des systèmes et en contribuant à la conformité réglementaire.
• Superviser les partenaires et prestataires , tout en garantissant le respect des engagements de service et la satisfaction des utilisateurs.

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes un manager IT confirmé, doté d'une expertise des environnements de travail numériques, des solutions de communication et de la cybersécurité.

Leader fédérateur, vous savez piloter la performance, accompagner les transformations et garantir un haut niveau de qualité de service.

Votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre orientation utilisateur vous permettent de relever avec succès les enjeux opérationnels et stratégiques d'un environnement en constante évolution.

Ce que nous avons à vous offrir

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de :

• d'un environnement de travail stimulant, qui laisse place à la prise d'initiative et à l'innovation,
• 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT,
• Une mutuelle complète pour vous et votre famille,
• Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise),
• Un restaurant d'entreprise dédié aux collaborateurs d'Orvault,
• Un accès illimité aux salles de sport adhérentes à Wellpass pour 15€ par mois,
• Un accord télétravail de 2jours par semaine,
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise,
• Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

• La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement.
• Le contrat est à durée indéterminée, cadre forfait jours, du lundi au vendredi.
• La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois.
• Le poste est basé à Orvault.

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Karlen Blais, Responsable Recrutement, puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager.

Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Informations complémentaires sur le poste

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.