Directeur Général Délégué en charge du Pôle Ressources (H/F)

Poste

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Vos missions principales

Membre du collectif de direction générale et placé(e) auprès du Directeur Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques du pôle ressources de la collectivité.

Vous assurez le pilotage stratégique des directions ressources : finances, affaires juridiques et commande publique, systèmes d’information et modernisation de l’action publique, contrôle de gestion et archives municipales.

Véritable partenaire de la DGS et des élus, vous contribuez à l’élaboration du projet d’administration et accompagnez les transformations de la collectivité dans un contexte d’évolution des politiques publiques et des enjeux intercommunaux.

Présentation des missions :

• Élaborer et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la collectivité
• Réaliser et analyser les études financières rétrospectives et prospectives
• Garantir la fiabilité et l’optimisation de l’exécution budgétaire dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques
• Développer les recherches de financements et optimiser le niveau de subventionnement des projets ;
• Déployer des outils de contrôle de gestion et d’évaluation des politiques publiques
• Poursuivre la stratégie d’optimisation de l’achat public et sécuriser juridiquement les procédures ;
• Accompagner les directions dans le développement des pratiques collaboratives et participatives ;
• Impulser les projets de modernisation numérique
• Participer activement aux travaux du comité de direction générale et aux projets transversaux de la collectivité.

Profil

Cadre expérimenté(e) de la fonction publique territoriale, vous disposez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction stratégique au sein d’une collectivité locale.

Vous maîtrisez les enjeux des finances publiques locales, le fonctionnement institutionnel des collectivités et de l’intercommunalité ainsi que les outils de pilotage et de modernisation de l’action publique.

Doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de vision stratégique, vous savez fédérer, accompagner le changement et impulser une dynamique collective au service des projets de la collectivité.

Rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en transversalité et l’innovation managériale.

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
• Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
• Une équipe dynamique, solidaire et engagée
• Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
• Séances d’ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 38h30/semaine
• 25 jours de congés + 20 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle