Alternante Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

A propos de PIGIER: Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :

- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement de nos étudiants quartier Rives-de-Meurthe à Nancy : des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure ou encore une cafétéria équipée.

- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.

- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures, passer ses examens...

- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou encore le concours Eloquentia.

- La possibilité d'intégrer un campus qui bouge : de nombreuses animations engagées et conviviales sont organisées tout au long de l'année sur le campus et en dehors, notamment grâce au Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX. Votre mission: Missions

Au sein d'une équipe RH conviviale et à taille humaine, tu participeras au quotidien à des missions variées qui te permettront de développer une vision concrète des ressources humaines. Tu seras accompagné(e) dans ton apprentissage et tu contribueras activement à la vie du service, dans une ambiance chaleureuse, collaborative et tournée vers l'entraide.

Recrutement et intégration

- Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces.
- Contribuer au tri des candidatures et à la présélection des profils.
- Organiser et suivre les entretiens avec les managers et l'équipe RH.
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et accompagner leur intégration.

Gestion administrative du personnel

- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Mettre à jour les informations RH dans le SIRH.
- Participer à la rédaction de documents administratifs liés à la vie du salarié.
- Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.

Formation et développement des compétences

- Contribuer à l'organisation des actions de formation.
- Suivre les inscriptions, les convocations et les retours de formation.
- Aider à la mise à jour des outils de suivi liés au plan de développement des compétences.

Suivi RH et communication interne

- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Préparer des supports de suivi et des reportings simples pour l'équipe.
- Relayer les informations RH auprès des collaborateurs avec clarté et professionnalisme.
- Contribuer à la bonne circulation des informations au sein de l'entreprise.

Vie du service RH

- Apporter ton soutien sur différents sujets RH selon les besoins du service.
- Participer à l'amélioration continue des outils et des process.
- Collaborer avec les différents interlocuteurs internes dans un esprit d'équipe et de service.

Cette alternance te donnera l'opportunité de monter en compétences sur des missions concrètes, utiles et enrichissantes, tout en évoluant dans un environnement bienveillant où ton implication fera la différence. Votre profil: Profil recherché

Tu souhaites évoluer dans un environnement RH convivial, bienveillant et à taille humaine ? Cette alternance est faite pour toi si tu as envie d'apprendre, de t'impliquer au quotidien et de contribuer activement à la vie d'un service où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place.

Ce que nous recherchons chez toi

Tu es une personne curieuse, motivée et désireuse de développer une vision concrète des ressources humaines. Tu apprécies les missions variées, tu aimes travailler en équipe et tu sais t'adapter facilement à différents interlocuteurs et situations.

- Tu fais preuve d'un excellent esprit d'équipe et tu apprécies collaborer dans une ambiance chaleureuse.
- Tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode.
- Tu possèdes de bonnes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral, et tu sais relayer les informations avec clarté.
- Tu es à l'écoute, attentif(ve) aux besoins des collaborateurs et des équipes.
- Tu fais preuve de discrétion et tu comprends l'importance de la confidentialité dans la gestion des données RH.
- Tu sais t'adapter avec souplesse à des missions diverses et à un environnement en mouvement.

Les compétences qui feront la différence

Une première sensibilité aux ressources humaines est un vrai atout pour réussir dans cette alternance. Tu pourras mettre en pratique et développer progressivement des compétences essentielles dans plusieurs domaines clés :

- Recrutement : participation à la rédaction d'annonces, au tri des candidatures et à la présélection des profils.
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, mise à jour des informations et rédaction de documents administratifs.
- Gestion de la formation : organisation des actions de formation, suivi des inscriptions et des convocations.
- Tableaux de bord RH : mise à jour d'indicateurs, préparation de supports de suivi et reporting simple.
- Communication interne : diffusion d'informations RH avec professionnalisme et sens du service.
- SIRH : aisance avec les outils digitaux et intérêt pour la fiabilité des données.

Ton état d'esprit

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité impliquée, positive et volontaire. Tu aimes apprendre, tu es force de proposition et tu as envie de progresser dans un cadre où ton sérieux, ton sens du service et ton enthousiasme seront appréciés.