Educateur en milieu scolaire (H/F) pour le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS)

À propos de nous L'association HOVIA a le plaisir d'annoncer, pour la rentrée de septembre 2026, l'ouverture de quatre nouveaux Pôles d'Appui à la Scolarisation (PAS). Ce dispositif innovant propose une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, au service des élèves, qu'ils soient ou non reconnus en situation de handicap. HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Elle regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Île-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). L'Association intervient dans le secteur sanitaire et médico-social: la protection de l'enfance et de la famille, l'accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap, ainsi que des personnes âgées en perte d'autonomie. L'ensemble des équipes sont placées sous la responsabilité de la direction de l'IME HOVIA Paris 17 (Porte de Clichy). L'EMASco, les PAS et l'UEMA du pôle handicap Ile de France d'HOVIA constituent un ensemble de dispositifs spécifiquement dédiés à l'inclusion scolaire des enfants en situation de handicap. Mission Le Pôle d'Appui à la Scolarité repose sur un binôme composé d'un éducateur spécialisé salarié du secteur médico-social et d'un enseignant coordonnateur de l'Éducation nationale. L'équipe est implantée dans un établissement scolaire, l'action du binôme s'étend à plusieurs établissements d'une même circonscription. Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) est un service adossé à l'EMASco Équipe Mobile d'Appui à la SCOlarisation HOVIA qui est ouverte depuis 4 ans. Les PAS et l'EMASco de l'association HOVIA interviennent sur le secteur Ouest de Paris. Pour la rentrée 2026, nous recherchons 4 éducateurs spécialisés (ES) ou éducateurs de jeunes enfants (EJE) qui travailleront dans un des arrondissements suivants: 9ème, 10ème, 16ème ou 18ème arrondissement de Paris. L'éducateur du PAS est sous la hiérarchie de la cheffe de service école inclusive. Merci de préciser dans votre lettre de motivation l'arrondissement de préférence souhaité. En lien avec le coordonnateur éducation nationale et la cheffe de service école inclusive, l'éducateur du PAS:

• Analyse en binôme les sollicitations des écoles et des familles,
• Accueil et écoute les familles qui sollicitent le PAS,
• Fait le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative,
• Soutient les professionnels de l'éducation nationale pour les aider à mieux comprendre et accompagner la situation individuelle identifiée,
• Observe en cas de nécessité, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires,
• Rédige des bilans et formalise des comptes-rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives,
• Formule des propositions de réponses de premier niveau,
• Propose des outils pédagogiques et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves
• Conseille et oriente les familles vers les professionnels adaptés à leurs besoins et attentes
• Sollicite l'EMASco pour une analyse plus précise des situations les plus complexes, déploie conjointement avec l'EMASco des actions plus collectives.

L'ensemble des éducateurs des PAS de l'association se réunissent régulièrement avec l'EMASco pour favoriser les échanges pluridisciplinaire et les partages de pratique. Profil Nous recherchons des professionnels motivés par le déploiement de nouveaux dispositifs inclusifs.

• Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeune enfant.
• Capacité à analyser des situations, formuler des propositions, développer des modèles d'interventions, rédiger et synthétiser.
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Capacité d'initiative et d'innovation, autonomie et mobilité.
• Connaissances de l'école inclusive, des droits des personnes accompagnées et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).
• Autonomie, méthodologie et rigueur.

CDI temps plein, 35h semaine. Rémunérations et avantages

• Rémunération selon la CCN 66 à partir de 1862.10 € brut + SEGUR (238 € brut/mois) + reprise de l'ancienneté.
• Mutuelle : prise en charge à 65 % du contrat de base salarié
• Congés trimestriels (en sus des congés légaux) : 18 jours par an
• Chèques cadeaux, chèques vacances
• Formation continue

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