Consultant en insertion professionnelle (ATR-ESPR) F/H

L'entreprise

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l’ accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle.

En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines.

Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine où chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité.

Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous !

Découvrez Solerys en image :

Description du poste

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :

Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.

Un CDD , un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 7h30/j , un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LES DEPLACEMENTS :  Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines. Permis B et véhicule indispensable.

Départements 87, 23 et 19 : Limoges, Bellac, Saint Junien, Saint Yrieix, La Souterraine, Guéret, Aubusson, Brive, Ussel, Tulle. Quelques sites possibles dans le 24: Nontron, Sarlat, Thiviers, Terrasson

LA DOUBLE MISSION : Vous rejoignez une équipe de 5 personnes pour accompagner ces deux prestations de France Travail:

1/ "L'Évaluation par Simulation Préalable au Recrutement" (ESPR): C'est u ne déclinaison de la célèbre Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) développée par France Travail. Elle permet de recruter des candidats sans regarder leur CV, leurs diplômes ou leur expérience . Les candidats effectuent des exercices pratiques qui reproduisent de réelles situations de travail afin de mesurer leurs habiletés naturelles pour le poste proposé

2/ "Les Ateliers Conseil" (ATR) : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)

Accompagnement & dynamisation :

• Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être , à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un recruteur…

• Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail , promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.

• Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante.

• Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux  outils numériques et digitaux , vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels)

• Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur 
  • la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou
  • la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi ( TRE ) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou
  • la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN)

Autonomie & rigueur:

Doté d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

Les missions sont évolutives  et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.

Profil recherché

LE PROFIL :

Issu impérativement d’ une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines , de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle

et vous avez une  expérience d’au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. 

Ou

Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. 

• Vous connaissez les techniques d 'entretiens individuels, d’ animations de groupe et de communauté de pairs.
• Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
• Vous savez accompagner sur les  Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.

*Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l' anglais, de l'allemand ou de l'espagnol , sera un atout complémentaire.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d ‘un parcours d’intégration : on vous outille on vous aiguille, on vous conforte !
Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.
Vous partagez les valeurs qui nous animent avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette !

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

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