Sales Terrain Vivier de Talents - Chef de secteur (Région Nord-Ouest)

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Sales Terrain Vivier de Talents – Chef de secteur (Région Nord-Ouest)

Véritable ambassadeur·rice des marques Coty sur le terrain, le Chef de secteur évolue au cœur de nos points de vente et au plus près des consommateurs.

Dans une démarche proactive de développement de nos talents, nous souhaitons aujourd'hui échanger avec des profils intéressés par ce type de postes, en anticipation de futures opportunités au sein de notre région Nord-Ouest, couvrant notamment les secteurs de Nantes, Rennes, Caen et Brest.

Rattaché(e) au Responsable Régional / Chef des Ventes, vous interviendrez sur un périmètre défini de la région Nord-Ouest afin de développer les ventes, valoriser l'image des marques et garantir une excellence d'exécution retail, en lien étroit avec les équipes terrain et siège.

Selon les opportunités à venir, les postes pourront être basés sur les secteurs de Nantes, Rennes, Caen et Brest, avec des déplacements réguliers sur la zone confiée.

Garant(e) de l'expérience client et du respect des standards de marque, vous contribuerez directement à la performance commerciale, au succès des lancements et au rayonnement des marques Coty auprès de nos partenaires distributeurs.

RESPONSABILITÉS

Dans ce rôle, vous contribuez directement à la croissance du chiffre d'affaires, à la préférence de marque et à la performance retail.

Développer les ventes en animant les marques Coty auprès des clients en point de vente.

Offrir une expérience client en conseillant et fidélisant les consommateurs.

Mettre en œuvre une exécution irréprochable : merchandising, visibilité, mise en avant des nouveautés et temps forts.

Assurer la formation et l'animation des équipes magasin sur les marques, produits et rituels de vente.

Déployer les opérations commerciales, lancements et animations conformément aux guidelines.

Remonter les informations terrain (ventes, concurrence, feedback clients) et contribuer à l'amélioration continue.

Être un·e véritable ambassadeur·rice de la marque, garant(e) de son image et de ses valeurs.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats et terrain, avec un fort sens du service client. Vous aimez le contact, les challenges commerciaux et évoluer dans un environnement international, créatif et en mouvement.

Première expérience réussie en vente, animation commerciale ou promotion (retail, beauté, parfums, FMCG).

Forte appétence pour l'univers de la Beauté et sensibilité aux marques premium.

Excellent relationnel, capacité à convaincre, conseiller et fidéliser.

Autonome, organisé(e) et à l'aise dans un rôle itinérant.

Esprit d'équipe, énergie positive et orientation performance collective.

À l'aise avec les outils digitaux de reporting terrain.

Expérience en tant que Promoteur des Ventes et/ou Chef de Secteur.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Protection & Sécurité Financière :  Rémunération attractive (fixe + variable), véhicule de service et frais pris en charge selon politique interne.
• Santé & Bien‑Être :  Accompagnement médical, dispositifs de soutien et ressources bien‑être.
• Équilibre Vie Pro / Vie Perso :  Organisation du travail favorisant autonomie et flexibilité terrain.
• Expérience de Travail & Avantages :  Formation continue aux marques et techniques de vente, outils adaptés au terrain, réductions sur les produits Coty.

Vous évoluerez dans un environnement responsabilisant et stimulant, au cœur de marques iconiques, avec de réelles opportunités de développement chez Coty.

READY TO UNLEASH EVERY VISION OF BEAUTY?

Cette démarche ne correspond pas à une ouverture de poste immédiate, mais à la constitution d’un vivier de talents, c’est pourquoi nous serions ravis d’échanger avec vous dans le cadre de rencontres exploratoires afin d’anticiper nos futurs besoins et construire ensemble les prochaines étapes de votre parcours chez Coty.

SPEEDY PROCESS

Postulez en soumettant votre CV. Il sera examiné par l’un de nos recruteurs experts et vous recevrez un retour.

Les candidats présélectionnés auront un entretien exploratoire en 1:1, au cours duquel le recruteur évaluera votre potentiel et vos aspirations comme si vous faisiez déjà partie de l’équipe.

Les entretiens exploratoires réussis permettent d’intégrer le vivier de talents, suivi d’entretiens avec les Hiring Manager jusqu’à l’identification de votre poste cible.