Auxiliaire de puériculture en crèche f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
La ville de Nanterre recrute pour ses multi-accueils des auxiliaires de puériculture à temps complet sur des postes permanents. Le descriptif des structures peut être communiqué sur demande auprès de la DRH ou de la Direction Première Enfance
Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous avez pour missions d'assurer la prise en charge individuelle et collective des enfants, en conformité avec le projet d'établissement, proposer et mettre en oeuvre des activités d'éveil favorisant leur développement.
Missions globales
- Assurer au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, l'accueil individuel et collectif des enfants
- Assurer les activités d'éveil favorisant leur développement

En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement
ENFANTS
- Identifier les besoins de chaque enfant
- Effectuer, dans le respect de l'enfant et en relation avec les familles les soins (repas, sommeil, hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants
- Participer à la surveillance de la santé et du développement de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son confort
- Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l'organisation interne
- Accueillir les enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique,
- Participer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Participer aux tâches d'entretien de l'environnement proche de l'enfant
- Assurer l'entretien de la biberonnerie

PARENTS
- Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents dans le respect de la confidentialité
- Assurer un accompagnement à la parentalité
- Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement

Mission secondaire
STAGIAIRES
- En lien avec l'équipe d'encadrement de l'établissement mettre en oeuvre l'accompagnement formatif des stagiaires 

Contraintes et particularités liées au poste
- Utiliser des chaussures et vêtements adaptés à la fonction
- Travail en station debout, accroupi, flexion et en environnement bruyant
- Port de charges

Lieux de travail
Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants avec chacun ses spécificités de fonctionnement (multi accueils collectifs, collectifs et familiaux, haltes accueils, accueil familial, relais parents assistants maternels...) 
- Structure Petit Navire : l'établissement porte un projet en lien avec le tissu associatif du quartier, et participe au projet « la rue aux enfants »
- Structure Pongerville : l'établissement porte différents projets innovants notamment en lien avec l'accueil en âges multiples
- Structure Petit Prince : l'établissement porte un projet basé sur la Référence et l'ouverture à la nature
- Structure Grand Champ : l'établissement porte un projet sur l'accueil en âges multiples et l'itinérance ludique

Horaires et contraintes éventuelles (dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures)
- Au besoin joindre le planning de travail type de l'équipe et le tableau des horaires d'ouverture du service
- Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures sur l'amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (temps de travail 38h30/semaine)
- Peut-être amené, à titre exceptionnel, à travailler le soir et le week-end sur la base du volontariat
- Congés en priorité sur les périodes de fermeture de l'établissement

Formation
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés

Compétences et aptitudes
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Capacité à animer des ateliers éducatifs
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation, d'observation
- Réactivité et capacité à faire face aux situations d'urgence
- Discrétion et devoir de réserve et sens de la discipline
- Dynamique, esprit d'équipe et organisé
- Qualités relationnelles et patience