Acheteur(se) H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :

Acheteur(se) H/F
Au sein de la Direction des Finances et des Achats
Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs

Au sein de la Direction des Finances et des Achats, vous êtes en charge du déploiement de la politique achats de la ville avec pour objectifs principaux : l’efficience économique, la qualité de services et le développement durable tout en respectant les règles du code des marchés publics.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales

1. Gestion de la stratégie achats
• Participer à l’élaboration des procédures achats et à l’optimisation des processus pour garantir la fluidité des achats au sein de l’organisation.
• Former et accompagner les services demandeurs pour qu’ils maîtrisent les bonnes pratiques achats et respectent les processus en place.
• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord achats afin de mesurer les performances et d’identifier les leviers d’amélioration.
• Suivre l’évolution des nomenclatures achats et ajuster les pratiques en fonction des besoins de l’organisation.

2. Préparation des achats
• Analyser les besoins des services internes, identifier les priorités et proposer des solutions d’achats adaptées.
• Effectuer la prospection fournisseurs et réaliser une étude de marché pour sélectionner les meilleurs prestataires.
• Déployer les stratégies achats définies : globalisation des achats, programmation des achats et mutualisation des besoins.
• Analyser les besoins exprimés et proposer des optimisations permettant de mieux répondre aux exigences opérationnelles tout en respectant le budget.
• Préconiser les critères de sélection des fournisseurs et des techniques de négociation, en étroite collaboration avec le responsable achats.

3. Gestion des consultations et négociation
• Lancer les appels d’offres et analyser les propositions reçues en collaboration avec les services concernés.
• Conduire les négociations avec les fournisseurs pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix tout en respectant les règles du code des marchés publics.
• Assurer la conformité des propositions aux exigences techniques et financières définies.

4. Contractualisation et suivi des marchés
• Préparer et suivre les contrats avec les fournisseurs, en veillant à leur conformité et à leur respect des délais et conditions négociées.
• Participer aux réunions d’attribution et aux décisions concernant la sélection des prestataires.
• Apporter un soutien aux services en cas de litiges et résoudre les problèmes avec les fournisseurs.
• Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer les processus d’achats et proposer des améliorations dans la gestion des contrats.
• Suivre la performance des contrats et mesurer la satisfaction des utilisateurs pour garantir une qualité de service optimale.

Profils recherchés

Connaissances et compétences requises

• Curiosité et capacité à apprendre rapidement les spécificités des différents domaines d’achats.
• Capacité d’analyse pour interpréter les besoins internes et proposer les meilleures solutions d’achats.
• Compétences en négociation : savoir convaincre les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, tout en respectant les délais.
• Autonomie dans la gestion de ses projets et capacité à prendre des initiatives.
• Travail en équipe et bonne communication avec les services internes pour garantir la satisfaction des besoins d’achats.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des achats, etc.) pour le suivi des achats et l’analyse des données.
• Connaissance des techniques d’achats et bonne maîtrise du code des marchés publics.