Assistant administratif (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.

Le service Ressources est composé de 10 agents qui œuvrent autour de 3 pôles : Ressources Humaines, Accueil et Bâtiments.

Au sein de ce service, et sous la responsabilité de la responsable du service, vous occuperez les fonctions d'assistant(e) administratif(ve).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
Assistance administrative du service
- Organiser les réunions interne au service (réservation de salle, etc.),
- Assister la responsable du service sur le suivi des différents tableaux de bord financiers
- Rédiger et mettre en page des documents administratifs variés,
- Suivre les relations avec les fournisseurs (devis, bons de commandes, etc.),
- Editer les mandats de paiements et titres de recettes du service

En appui de la responsable du service et de la responsable du pôle ressources humaines, vous serez sollicitez pour :
- Suivre le processus de recrutement
- Rédiger et mettre en page des courriers
- Classer et tenir à jour les dossiers des agents

Missions secondaires :
En cas d’absence des chargées d’accueil, vous assurerez leur remplacement
- Accueil téléphonique et physique de la CCMV
- Courrier, mél général : enregistrement et diffusion
- Dématérialisation des factures : réception des factures et enregistrement sur un serveur dédié
- Gestion des ressources mutualisées (vidéoprojecteur, voitures, salles, clés,)
- Accueil téléphonique et physique de la Maison de l’emploi et de la mission locale, prise de rendez vous

Rémunération et avantages :
- Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable

Profils recherchés

Profil :
- Baccalauréat ou Bac+2 dans le domaine du secrétariat, de la comptabilité ou équivalent
- Expérience souhaitée de secrétariat sur un poste similaire

Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance rédactionnelle
- Confidentialité, bon relationnel et pédagogie
- Dynamisme et polyvalence
- Capacité à travailler en équipe

Capacités techniques attendues :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maitrise des logiciels bureautiques (internet, pack office, etc...)
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance de la comptabilité publique si possible