Juriste Gouvernance Corporate H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
L’équipe de Laurence à Lille recrute un-e Juriste Gouvernance Corporate H/F en CDI

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité. Nos 2900 collaborateurs répartis dans près de 200 agences en Nord-Pas de Calais agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons pour nous rejoindre ?

•Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
•Ici, vous intégrez un collectif engagé
•Ici, vous développez votre potentiel

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous serez un(e) référent(e) juridique de confiance, capable de sécuriser les décisions, d’apporter des réponses pragmatiques, d’accompagner les acteurs au quotidien et vos missions principales consisteront à :

Gouvernance et Vie sociale :

• Mettre en œuvre et suivre la réglementation et les préconisations du Groupe applicables à la Caisse régionale au regard de son statut de société coopérative, établissement de crédit et caisse cotée, en tant qu’interlocuteur privilégié sur tous les sujets liés à la gouvernance

• Préparer et organiser la tenue de l’Assemblée générale statutaire de la Caisse régionale et en garantir la conformité (préparation et validation des documents sociaux, convocation, organisation)

• Suivre les mandats sociaux, agréments ACPR des administrateurs et dirigeants effectifs, accompagnement opérationnel du Comité des Nominations

Environnement réglementaire et conformité :

· Gérer les accréditations CA SA, Banque de France (signataires, guichets), ORIAS, carte agent immobilier loi Hoguet, gestion des délégations

· Contribuer à la qualité et à la cohérence de la documentation interne (statuts, règlement intérieur, politiques, procédures (chartes, règlements, politiques).

Accompagnement et autres activités :

• Conseiller et accompagner le service mutualiste sur le volet caisses locales : statuts, élections, gouvernance et fonctionnement des caisses locales

• Apporter des réponses claires et sécurisées aux sollicitations récurrentes des opérationnels.

• Contribuer aux autres activités du service en appui de l’équipe

• Participer à la veille juridique, aux travaux du Groupe Crédit Agricole et à la dynamique d’amélioration continue du service

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.

Titulaire d’un Master 2 en droit bancaire ou droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans concrète de la gouvernance et de la vie sociale acquise au sein d’un établissement bancaire, d’une direction juridique ou d’un cabinet.

Vous disposez de solides bases en droit bancaire et droit des sociétés appliqué au secteur bancaire.

Reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vous appréciez également les environnements opérationnels et collaboratifs. Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) solutions, vous savez adapter votre analyse aux enjeux des métiers et aimez travailler en équipe.

Vous aimez le travail en équipe, êtes pro actif(ve), autonome, discret(e) fiable et êtes doté(e) d’un sens aigu de la rigueur, du sens des responsabilités et d’intelligence de situation.

ICI CHACUN COMPTE !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : salaire brut à partir de 3183.91€ par mois, rémunération variable jusqu'à 1200 brut par an, 13ème mois, PEE et PERCOL. Sous condition d’ancienneté : prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font partie intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursés.

Et si c’était vous notre futur-e collègue ?

Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024