CDD Saisonnier - Gestionnaire Location Vacances F/H (CDD)

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !

Si vous pensez correspondre à l'opportunité suivante, postulez après avoir lu la description complète.
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader des services immobiliers, recrute un Gestionnaire Location Vacances F/H en CDD à La Salle-les-Alpes pour la saison hivernale, avec un contrat débutant dès décembre !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Vous aurez la charge de missions variées et polyvalentes concernant le séjour des vacanciers :

• Gérer les réservations en direct, sur notre site, par mail ou par téléphone (création d'annonces, devis, relances, contrats, encaissements …), conseil et fidélisation des clients locataires
• Gérer les réservations effectuées par le biais de nos partenaires commerciaux locaux et nationaux (voire internationaux), par mail
• Développer de partenariats locaux (OT, Centrales de réservation…)
• Accueillir des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs
• Gérer des états des lieux d'arrivée et de départ et les inventaires
• Gérer les biens : conseil et suivi technique, ouverture / entretien / fermeture logement, compte rendu de gestion en fin de saison

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur

Vous aujourd'hui :

• Vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier ou le tourisme idéalement
• Vous bénéficiez d’une réelle capacité d’adaptation, d’un excellent sens commercial et savez gérer les priorités.
• Dynamique et organisé(e), vous maîtrisez efficacement les missions liées au poste.
• Curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un véritable sens des responsabilités.
• Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre attitude positive feront la différence dans cette fonction.
• Vous êtes capable de comprendre et de renseigner des voyageurs anglophones.

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. xgjwbzu

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.