Directeur du Centre Communal d'Action Sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Composé de 4 Services thématiques et un Service Administratif et Financier, le CCAS de Metz, acteur clé de la politique sociale municipale, intervient auprès des personnes en difficulté et des séniors, promouvant le "bien vivre ensemble".
Le Service de l’Action Sociale et de l’Insertion favorise le soutien individuel et collectif, luttant contre l'exclusion et la précarité et s'implique activement dans la lutte contre les violences faites aux femmes. Le Service Résidences Autonomie et Accompagnement, reconnu par l'OMS pour la qualité de ses services et ses actions dédiés aux séniors par le niveau platine du label "Ville Amie des Aînés", s'engage à améliorer l'habitat sénior, promouvoir la vie active des aînés et les intégrer pleinement dans la vie citadine.
Le CCAS est également un acteur engagé de l'Economie Sociale et Solidaire comme levier d'insertion et de lien sociétal, de l'accompagnement en matière de handicap, d'accès et de maintien dans le logement, et effectue une veille sociologique et prospective sur les politiques sociales. 
Dans cet établissement, vous pouvez œuvrer de manière opérationnelle, au cœur de politiques partenariales avec divers échelons institutionnels (Métropole, Département, Etat), et à une échelle territoriale à la fois humaine au niveau d'une commune, et significative de par la taille de la Ville de Metz et sa fonction de Métropole et cœur de bassin de vie.

En lien étroit avec le Président et la Vice-Présidente du CCAS, vous organisez et accompagnez la mise en œuvre des orientations en matière de solidarité portées par le CCAS de la Ville de Metz. Vous proposez à cet effet des projets d’action visant à développer la politique sociale.
Sous l’autorité du Président et de la Vice-Présidente du CCAS, vous assurez le management stratégique des services, ainsi que la coordination, l’organisation et l’animation de l’activité du CCAS, en impulsant notamment une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale.
Vous assurez un lien privilégié avec les autres services de la Ville et avec les services de l’Euro-Métropole pour une cohérence maximale des politiques publiques mises en œuvre, et pour conjuguer tous les leviers du bloc communal en matière de cohésion sociale.

Missions / conditions d'exercice

- Animer et coordonner les services du CCAS qui regroupent 60 agents tout en construisant une culture managériale fondée sur des valeurs communes et sur un sens partagé de l'action.
- Assurer le pilotage opérationnel du Projet d'Etablissement du CCAS.
- Collaborer à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS, en lien avec les élus en charge des secteurs concernés.
- Accompagner les évolutions organisationnelles favorisant une adaptation des modes d'intervention et des dispositifs en prenant en compte les besoins et en identifiant les potentialités de développement.
- Dans le cadre du Projet Social de Territoire, renforcer et développer les dynamiques partenariales existantes en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ainsi qu'en créant les conditions propices à la créativité et à l'expérimentation.
- Piloter des projets complexes impliquant de nombreux acteurs et nécessitant une recherche active de nouveaux financements.
- Garantir une bonne utilisation des ressources humaines et financières dans une démarche de modernisation et d'optimisation des modes de fonctionnement et en favorisant le repérage de talents et la dynamisation des parcours professionnels.

Profils recherchés

Fort d’une expérience significative de pilotage de politique publique, idéalement au sein d’un établissement social et médico-social, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux. Les diverses compétences des strates institutionnelles et des acteurs du social ne vous sont pas étrangères.

Votre capacité avérée de management opérationnel et d'encadrement d'équipes, associée à des compétences confirmées dans le pilotage de projets, font de vous un candidat idéal.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en transversalité, votre esprit d'innovation, ainsi que vos qualités de diplomatie sont autant d'atouts qui contribueront au succès de notre institution.

Vous trouverez une équipe engagée, compétente, et désireuse de fournir un service public de qualité d'autant plus nécessaire dans une société en forte tension.

Nous vous invitons à postuler pour contribuer activement au développement et à l'efficacité de notre Centre Communal d’Action Sociale.

Ce poste requiert une forte rigueur de gestionnaire (sur les volets administratif, finances, RH et droit).