Cadre chargé-e du suivi et du financement des établissements et services médico-sociaux - CDD 2 ans

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
Pour les établissements et services du portefeuille de l'agent : 
- Être l'interlocuteur.rice principal.e des structures, pour répondre à leurs questions techniques, et à leurs demandes financières
- Réaliser la procédure budgétaire annuelle : analyse des budgets, dialogue de gestion, tarification, analyse des comptes administratifs
- Contribuer à l'analyse des propositions d'évolution de l'offre portées par les établissements ou dans le cadre d'Appels à projets
- Suivre la vie et l'activité des établissements et analyser leur trajectoire, les risques potentiels, leur santé financière
- Accompagner les évolutions, restructurations, plans de retour à l'équilibre.
- Suivre les enjeux liés aux autorisations d'activité des établissements du portefeuille (renouvellements, etc.)
- Contribuer à la production d'indicateurs et outils d'aide à la décision dans le champ d'activité de l'unité
- Participer à la préparation et la réalisation des contrôles d'établissements et services et au suivi des mesures correctives concernant le portefeuille d'établissements suivi
- Participer aux réflexions départementales menées dans le champ de la protection de l'enfance.
- Participer ponctuellement à des contrôles d'établissements 

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Profils recherchés

- Connaissance du financement des établissements médico-sociaux ou à défaut, culture générale budgétaire et comptable
- Connaissance juridique appréciée du domaine social et médico-social et plus particulièrement en termes de réglementation régissant les établissements sociaux et médico-sociaux
- Intérêt et aptitude pour un travail en transversalité sur des thématiques plus larges, à partir d'une lecture financière et budgétaire
- Capacité à analyser, synthétiser et argumenter
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d'adaptation, de travail en autonomie
- Qualités relationnelles et discrétion
- Animation de réunions, représentation auprès des établissements