DIRECTEUR DE MICRO-CRECHE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Plaines et Monts de France recrute 1 directeur.rice (temps partagé direction/terrain) à temps complet pour sa micro-crèche intercommunale « Les Lutins » (10 berceaux) située sur la commune de Charny.

Placé.e sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous serez chargé.e de la direction, de l'organisation et de la gestion de la micro-crèche intercommunale.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de petite enfance, dans le respect des valeurs du service public. Vous accompagnez les enfants et les familles dans une logique de direction de proximité.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

1. Missions de direction (50 % du temps)

Pilotage et gestion de la structure
-Assurer la gestion globale de la micro crèche dans le respect du cadre réglementaire.
-Veiller à l’application du projet d’établissement.
-Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité et le bien être des enfants.
-Assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement (taux de fréquentation, qualité d’accueil).

Management de l’équipe
-Encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire.
-Élaborer les plannings, organiser les remplacements.
-Identifier les besoins en formation.
-Conduire les entretiens professionnels.
-Favoriser un climat de travail respectueux et coopératif.
-Accueillir et encadrer des stagiaires et/ou apprentis.ies en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.

Relations avec les familles et les partenaires
-Être l’interlocuteur principal des familles.
-Gérer les admissions et situations particulières.
-Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, services internes).
 Participer aux réunions et instances Petite Enfance.

Gestion administrative
-Suivre les dossiers enfants et familles.
-Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
-Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.

2. Missions auprès des enfants (50 % du temps)

Accueil et accompagnement de l’enfant
-Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche bienveillante.
-Répondre aux besoins fondamentaux (soins, repas, sommeil).
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
-Observer le développement de l’enfant et transmettre les informations nécessaires.

Mise en œuvre du projet pédagogique
-Participer activement à la vie quotidienne de la structure.
-Mettre en place des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants.
-Favoriser l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
-Être exemplaire dans les pratiques professionnelles.

Travail d'équipe
-Collaborer avec l’équipe dans une logique de cohérence éducative.
-Soutenir les pratiques professionnelles par une présence terrain.
-Participer aux temps de réflexion pédagogique.

Singularités du poste :

-Alternance direction / terrain nécessitant une forte capacité d’adaptation
-Disponibilité, réactivité et flexibilité.
-Horaires pouvant changer en fonction des besoins du service.

Profils recherchés

Profil recherché :
-Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants et du permis de conduire B obligatoires.
-Expérience exigée en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).
-Maîtrise de la réglementation des EAJE et des micro crèches.
-Connaissance approfondie du développement du jeune enfant.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
-Compétences en management et dans l’organisation du travail.
-Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
-Sens des responsabilités et du travail en équipe et savoir faire preuve de pédagogie.
-Dynamique, à l’écoute, autorité bienvaillante.
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité.

Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%