Second de cuisine (H/F)
Mercato de l'emploi
À propos de nous Devenez le véritable bras droit du Chef ! Vous êtes un professionnel de cuisine expérimenté, à la fois passionné par le produit, proche de vos équipes et attentif à la gestion de votre activité ? Nous recrutons, pour un établissement hôtelier reconnu situé au cœur de Metz, un Second de cuisine H/F prêt à s'investir durablement dans un projet culinaire ambitieux. Ici, la cuisine est entièrement réalisée sur place, à partir de produits frais et bruts. La carte met à l'honneur une cuisine française contemporaine, généreuse et de saison, avec une attention particulière portée aux producteurs locaux. Mission Votre rôle : cuisiner, organiser et fédérer En véritable numéro 2 de la cuisine, vous travaillerez aux côtés du Chef et assurerez son relais pendant ses absences. Vos principales missions seront de :
- participer activement à la production et aux services ;
- organiser le travail et répartir les missions au sein de la brigade ;
- encadrer, accompagner et faire progresser les collaborateurs ;
- participer à la création des cartes, menus, suggestions et événements ;
- garantir la qualité et la régularité des prestations ;
- coordonner les différentes activités : restaurant, bar, room service, séminaires et banquets ;
- superviser les commandes, les stocks et les inventaires ;
- suivre les fiches techniques, les grammages, les rendements et le food cost ;
- veiller au respect des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaire ;
- limiter les pertes et contribuer à la maîtrise des coûts.
- encadrer et fédérer une brigade ;
- organiser des services avec des volumes importants ;
- garder votre calme pendant les périodes de forte activité ;
- gérer les commandes, les stocks, les inventaires et les ratios ;
- travailler avec rigueur tout en conservant votre créativité ;
- faire appliquer les normes d'hygiène avec exigence.
- Un CDI à temps plein de 39 heures
- Une rémunération attractive selon votre expérience
- Une organisation privilégiée en 4 jours travaillés et 3 jours de repos lorsque le Chef est présent
- Des heures réellement comptabilisées grâce au badgeage
- Une véritable participation à la création des cartes
- Une brigade complète et structurée
- Un management humain et à l'écoute
- Des avantages salariés
- De réelles perspectives d'évolution et de mobilité au sein d'un groupe hôtelier