Responsable Entretien ménager/accueil (F/H) - Angets

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Région, c'est :

* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l'autorité du proviseur assisté par la secrétaire générale, le responsable entretien ménager et accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de l'entretien général des locaux, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
Le responsable de ce service est assisté dans ses missions d'un adjoint à l'encadrement.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.
Activités :
Organiser, suivre l'activité des équipes (29 agents) et contrôler l'exécution du travail :
- Décliner la mise en place d'une organisation de l'entretien ménager, adaptée aux évolutions de l'établissement, en s'appuyant sur les ressources à disposition.
- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle.
- Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle.
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer.
- Favoriser la collaboration entre équipes et avec les collègues encadrants.
- Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention.
- Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures.
- Effectuer le cas échéant les demandes de devis, les analyser.
Animer et développer les compétences des équipes :
- Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers.
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants.
- Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels.
Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement :
- Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI.
- Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles.
- Piloter le suivi et la mise à jour des documents réglementaires en lien avec l'AF.
Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles :
- Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le secrétaire général, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, ...).
- Participer aux temps d'échanges organisés par l'autorité hiérarchique (séminaires, formation, ...)
- Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes.
- Travailler en collaboration avec les conseillers métier et le référent managérial.

Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous !

Profils recherchés

Compétences généralistes/managériales
* Management opérationnel d'équipes,
* Accompagner le développement des compétences,
* Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,
* Savoir faire preuve d'équité,
* Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,
* Aptitude à travailler en transversalité, à partager l'information et à en rendre compte,
* Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
* Discrétion,
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.
Compétences spécifiques/techniques
* Connaitre l'environnement administratif et statutaire,
* Savoir utiliser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft,GLPI),
* Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,
* Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers,
* Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
* Savoir se conformer aux documents de références (directives nationales, référentiels régionaux, protocoles, etc...)
* Maitriser les techniques d'entretien ménager (nouvelles méthodes et matériel mécanisé),
* Connaitre les techniques d'accueil .