Responsable Communication Corporate (F/M/X) -...

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays , le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein de la Direction Communication Groupe et rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, vous contribuez au développement de la réputation, de la visibilité et de l'engagement du Groupe Saur auprès de ses parties prenantes internes et externes.

Dans un contexte de forte croissance internationale et de transformation du Groupe, vous participez au déploiement du narratif corporate, à la valorisation des expertises et engagements de Saur, à l'accompagnement des transformations stratégiques ainsi qu'à la protection de la réputation du Groupe.

Vous intervenez sur un périmètre varié mêlant communication corporate, relations médias, communication interne, communication RSE, communication des dirigeants et projets stratégiques transverses.

1. Communication corporate, réputation et influence

• Contribuer au déploiement de la stratégie de communication corporate du Groupe.

• Accompagner les prises de parole des dirigeants et développer des contenus de thought leadership sur les enjeux stratégiques du Groupe.

• Développer la visibilité médiatique du Groupe sur ses sujets stratégiques en coordination avec les agences partenaires.

• Coordonner les sollicitations presse, préparer les porte-parole et contribuer à la production des contenus associés (communiqués, éléments de langage, Q&A).

• Contribuer à la visibilité des dirigeants et des expertises du Groupe sur les canaux internes et externes.

• Assurer une veille médiatique et réputationnelle régulière et participer à la gestion des sujets sensibles.

• Coordonner les actions de communication avec les Business Units et géographies du Groupe sur les sujets relevant de son périmètre.

2. Communication interne et engagement

• Animer les canaux de communication interne du Groupe.

• Produire des contenus éditoriaux destinés aux collaborateurs.

• Déployer les campagnes d'engagement et de mobilisation internes.

• Accompagner les temps forts managériaux et les projets de transformation.

• Contribuer au développement d'une culture commune à l'échelle du Groupe.

3. Événements corporate et projets stratégiques

• Coordonner les dispositifs de communication associés aux grands événements Groupe.

• Assurer la production des supports de communication nécessaires.

• Participer à la valorisation des événements auprès des audiences internes et externes.

• Coordonner des projets éditoriaux, institutionnels ou événementiels impliquant de multiples parties prenantes internes et externes.

• Réaliser des bilans et recommandations afin d'améliorer l'efficacité des actions mises en œuvre.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications

• Formation supérieure en communication, affaires publiques, relations institutionnelles ou domaine équivalent.

• Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais.

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience en communication corporate, communication interne, conseil ou affaires publiques.

• Expérience dans des environnements internationaux appréciée.

• Bonne compréhension des enjeux réputationnels et de gouvernance.

• Forte capacité de synthèse et aptitude à comprendre rapidement des sujets complexes.

Qualités personnelles

• Curieux(se) et intellectuellement agile.

• Autonome, orienté(e) solutions et doté(e) d’un excellent sens relationnel.

• À l’aise avec les dirigeants et les parties prenantes de haut niveau.

• Capable de prendre du recul tout en restant très opérationnel(le).

• Sens politique, discernement et capacité à faire preuve de diplomatie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement en CDD de 12 mois .

• Déplacements professionnels en France et à l’international.
  

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base brut compris entre 55 161 et 60 000 euros  selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau  

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.