Chargé(e) de facturation

Je suis Stella, Consultante chez Fed Finance, et je recrute pour mon client, cabinet d’avocats international en forte croissance, un(e) Chargé(e) de facturation en CDI dans le cadre du renforcement de son équipe.
Rattaché(e) à la Responsable Facturation, vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur l’ensemble du processus de facturation :

Analyse des lettres d’engagement et suivi des conditions de facturation ;
Suivi du processus de conflits d’intérêts en collaboration avec les Conflict Analysts ;
Gestion des portefeuilles clients en lien avec les associés et leurs assistants ;
Suivi des encours et des budgets à la demande des associés ;
Relecture et contrôle des éléments de facturation avant émission ;
Établissement et émission des factures clients ;
Vérification des taux de facturation et de l’application de la TVA ;
Transmission des factures et suivi de leur bonne réception ;
Suivi des créances, des encaissements et des délais de règlement ;
Élaboration des reportings mensuels d’activité ;
Participation aux réunions d’équipe et coordination avec les équipes basées à Londres.

Votre profil

Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en facturation, idéalement acquise en cabinet d’avocats ou dans un environnement international.

Vous maîtrisez l’anglais courant (obligatoire)

Au-delà de votre expertise, vous êtes une personne positive, rigoureuse et collaborative, avec un réel sens du travail en équipe. Vous êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail, appréciez le partage et savez faire preuve d’un bon relationnel et d’intelligence professionnelle.

Conditions & avantages :
Contrat : CDI
Statut : non-cadre
Rémunération : 36K€ à 45K€ selon profil et expérience
Télétravail : 1 jour par semaine après la période d’essai
Pass Navigo : prise en charge à 100 %
Mutuelle : individuelle ou familiale prise en charge à 100 %
Titres-restaurant : prise en charge à 60 % par l’employeur
Sport : jusqu’à 4 cours par semaine (boxe, crossfit, yoga), sur la pause déjeuner
Fruits frais, thé et café à disposition quotidiennement
Nombreux événements internes organisés chaque mois : afterworks, cocktails dînatoires, Chandeleur, Noël…
Réunion stratégique annuelle en septembre/octobre
Staff meeting mensuel
Accompagnement et possibilités d’évolution professionnelle, notamment via la formation

Le processus se déroule en deux étapes :

Un premier entretien avec la Direction des Ressources Humaines ;
Un second entretien avec la Responsable Facturation et le Directeur Financier.
Vous souhaitez rejoindre une structure internationale en croissance, tout en évoluant au sein d’une équipe particulièrement stable et collaborative ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité et sur votre projet professionnel.