CDI - Responsable de Service Coordination Travaux Manutention Soutien H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Pilotage Industriel - Chargé de coordination chantier

Détail de l'emploi :

CDI – Responsable de Service Coordination Travaux Manutention Soutien H/F

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en janvier 2025.

Vos principales missions :

Piloter les chantiers
- Piloter et animer les activités opérationnelles du Département Manutention et Soutien de Production
- Coordonner les travaux liés aux différents métiers du soutien de production sur l’ensemble du site de Cherbourg
- Être le garant de la bonne utilisation du Plan Directeur d’Intervention (PDI) du Département
- Manager une équipe de coordinateurs chantier soutien et techniciens métiers du soutien
- Analyser les données de production et maîtriser le contexte global avec ses enjeux et ses objectifs
- Analyser et évaluer les plannings programmes et chantiers
- Piloter le franchissement des jalons
- Assurer la bonne affectation des ressources, piloter les besoins en sous-traitance en cohérence avec la politique industrielle et adapter l'organisation du travail en fonction des priorités à moyen ou long terme
- Définir et animer les indicateurs de suivi de l’activité depuis l’industrialisation jusqu’à la clôture en croisant les données extraites du Système d’Information
- Rapporter vers la Direction l’avancement et projeter les tendances prévisionnelles d'avancement
- Conduire une réunion de décision, d’information ou de production
- Rédiger et diffuser les supports des réunions, piloter le suivi des plans d’actions associés
- Participer à la définition de la politique industrielle

Contribuer à la sécurité du chantier
- Sensibiliser au respecter des règles SSTE inhérentes aux activités du service, évaluer leur mise en œuvre
- Définir et conduire des actions d'amélioration continue en SSTE

3. Contribuer à l’amélioration continue
- Définir et élaborer les supports techniques pour les activités transverses
- Animer la capitalisation du retour d’expérience pour la direction de production, échanger sur les bonnes pratiques avec d’autres directions ou sites
- Proposer et conduire des plans d'amélioration visant à réduire les dysfonctionnements du process industriel et des non-qualités
- Assurer un suivi Coûts, Qualité, Délais du plan de progrès dédié
- Sensibiliser sur les process définis, évaluer leur mise en œuvre

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?

- Votre formation : ⇒ Bac +5 ou équivalent
Vous justifiez des compétences suivantes :
- Management d'équipe,
- Autonomie et initiative,
- Gestion des conflits,
- Technique de conduite du changement,
- Travail en équipe,
- Esprit de coopération.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et curieux. Vous êtes autonome, méthodique et vous aimez prendre des initiatives. Votre leadership, votre aisance orale, votre ténacité et votre résilience face au stress seront vos atouts sur ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :

5 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent