Aide Soignant / AES / AMP / Agent de soins (H/F)

Description du poste

La résidence Françoise d’Andigné accueille 126 résidents et emploie 80 salariés en CDI : 5 infirmiers, 45 aides-soignants, 11 agents hôteliers, 4 cuisiniers, personnel administratif et personnel d’encadrement. Le personnel absent est remplacé systématiquement. nous sommes toujours en recherche de personnel remplaçant = activité compatible avec une autre activité professionnelle.

La résidence Françoise d’Andigné est un établissement neuf et innovant accueillant 127 résidents. Nous disposons d’une organisation stable et sectorisée en 5 unités de 24 résidents (et 7 chambres d’hébergement temporaire), avec une équipe soignante complète par unité et du personnel « volant » en renfort.
Notre projet : faire de l’EHPAD un véritable lieu de vie, où dignité, bientraitance et attention à l’Autre sont au cœur de notre accompagnement.

Dans le cadre d’un poste à pourvoir, nous recherchons un(e) aide-soignant(e), AMP, AES, ou agent de soins expérimenté(e) faisant fonction.
Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions de :
– Réaliser des soins de confort et d’hygiène dans un contexte médicalisé,
– Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne,
– Observer et apprécier l’état clinique des personnes,
– Communiquer de manière adaptée avec les résidents et leurs proches,
– Participer à l’hygiène des espaces de vie,
– Transmettre les informations nécessaires au suivi,
– Organiser votre activité au sein d’une équipe attentive et bienveillante.

Ce que nous offrons
– Pas d’horaires coupés
– Travail 1 week-end sur 3
– Journées de 11h30 sur une amplitude de 13h (payées 12h)
– Jamais plus de 2 jours travaillés consécutifs
– Toujours 2 jours de repos consécutifs minimum
– 4 temps de pause par jour, dont un dédié à la récupération (salles aménagées)
– Roulement fixe sur 12 semaines, non modifié sans votre accord
– 3 soignants pour 24 résidents sur la journée
– Ambiance familiale : chaque avis compte !

Rémunération et avantages:
– Salaire brut de départ : 2 200 € (100%) + reprise d’ancienneté
– Primes Ségur 1 & 2, prime fonctionnelle, prime GA
– Primes dimanche et jours fériés
– Prime d’assiduité de 5 % (versée 2 fois par an)
– Un CSE dynamique offrant divers avantages aux salariés

Profil recherché
Diplôme d’État d’Aide-soignant, ou Diplôme AES ou Bac Pro ASSP / SAPAT, ou Agent de soins expérimenté faisant fonction d’AS

Les candidatures de personnes ayant échoué récemment au diplôme peuvent également être étudiées.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, le bien-être des résidents et des équipes est une priorité.
Parce que vous intégrez une organisation humaine, stable et innovante, où chaque professionnel est reconnu.
Parce qu’ensemble, nous faisons de notre résidence un lieu de partage et de vie.
Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !