Référent paie et conseil RH H/F

À propos de nous Construire un pôle social plutôt que simplement reprendre un portefeuille. Vous êtes aujourd'hui gestionnaire de paie confirmé, référent technique ou responsable de pôle social en cabinet comptable ? Vous aimez accompagner les dirigeants, résoudre leurs problématiques sociales et être reconnu pour votre expertise. Mais vous avez parfois le sentiment d'avoir fait le tour de votre poste... ou de consacrer plus de temps au management qu'au métier que vous aimez. Notre client vous propose un projet différent. Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle agence à Remiremont, il recherche le futur référent du pôle social. Une création de poste, avec une vraie autonomie, de belles responsabilités et l'opportunité de participer au développement d'une nouvelle implantation. Ici, vous ne rejoignez pas simplement une équipe. Vous contribuez à construire un projet. Mission Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants de TPE et PME. Sa différence ? Il ne considère pas la paie comme une simple obligation administrative. Le pôle social accompagne les chefs d'entreprise dans leurs décisions, les conseille au quotidien et recherche des solutions adaptées à leurs enjeux sociaux et RH. Cette culture du conseil est profondément ancrée dans l'ADN du cabinet. Les équipes prennent le temps de comprendre les besoins des clients afin de leur proposer un accompagnement personnalisé et durable. Le cabinet ouvre aujourd'hui une nouvelle agence à Remiremont, avec l'ambition d'y développer la même qualité de service et la même proximité qui font sa réputation. Vous serez le référent social de cette nouvelle agence située à Remiremont Vous prendrez en charge votre portefeuille clients en toute autonomie et deviendrez leur interlocuteur privilégié sur l'ensemble des sujets liés à la paie, au droit social et aux ressources humaines. Votre quotidien sera rythmé par :

• l'établissement des bulletins de salaire (80 clients pour 400 à 500 bulletins),
• les déclarations sociales,
• les contrats de travail et les formalités liées à l'administration du personnel,
• le conseil quotidien auprès des dirigeants,
• l'identification de solutions adaptées à leurs problématiques sociales,
• les rendez-vous clients au cabinet afin de comprendre leurs besoins et construire un accompagnement sur mesure.

Vous serez autonome dans vos décisions, tout en restant connecté aux équipes d'Épinal, avec lesquelles les échanges techniques seront réguliers. L'objectif n'est pas de travailler seul, l'objectif est de vous donner la confiance et la liberté nécessaires pour exercer pleinement votre métier. Ce que notre client vous propose • Un CDI de 36 heures sur 4,5 jours

• Une demi-journée de télétravail par semaine
• Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience
• Des indemnités de transport
• Un accord d'intéressement
• Une prime liée au développement du cabinet
• Des outils performants, dont Silae et des solutions intégrant l'intelligence artificielle
• Des locaux modernes et agréables
• Une équipe soudée, toujours disponible pour échanger
• Une véritable autonomie dans votre quotidien

Un projet stimulant, avec de réelles perspectives de développement Profil

• Vous justifiez d'une solide expérience en cabinet d'expertise comptable (minimum 5 ans)
• Vous maîtrisez la paie, le droit social et le conseil auprès des dirigeants
• Vous êtes capable de gérer un portefeuille en toute autonomie et appréciez prendre des initiatives
• Vous aimez recevoir vos clients, comprendre leurs besoins et construire avec eux une relation de confiance
• Vous êtes reconnu pour votre expertise, votre sens du service et votre capacité à trouver des solutions
• Une expérience en tant que référent technique ou responsable de pôle social sera appréciée, mais ce qui fera réellement la différence sera votre envie de vous investir dans un projet de développement

Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Parce qu'ici, votre métier ne se limite pas à produire des bulletins. Vous devenez un partenaire des dirigeants. Vous exercez votre métier avec autonomie. Vous rejoignez un cabinet où le conseil est une réalité, où les équipes travaillent ensemble et où chacun contribue au développement de l'entreprise. Et surtout... Vous participez à une aventure entrepreneuriale.