Technicien Transition Énergétique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Energie et climat > Energie et climat

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien est mobilisée autour des enjeux des transitions, et porte une stratégie de transition énergétique.
Dans ce cadre, et en lien avec l’ADEME, nous recherchons notre futur TECHNICIEN TRANSITION ENERGETIQUE (H/F).

OBJECTIF DU POSTE
Engager et piloter les actions du PCAET (plan climat-air-énergie territorial) définies comme prioritaire sur 2025-2028
Animation du territoire en vue de développer la sobriété et l’efficacité énergétique

Missions / conditions d'exercice

ACTIONS PRINCIPALES A MENER
Priorités 1 :
• Conseils sur les économies d’énergie et ENR (énergies renouvelables) auprès des particuliers
• Suivi de la consommation énergétique et variations,
• Actions à mettre en place sur le bâti de la collectivité (sobriété, efficacité énergétique et ENR)
• Acculturation des élus et agents de la CCOV
Priorité 2 :
• Portage des projets ENR, réseau de chaleur, chaufferie biomasse, photovoltaïque en autoconsommation, mix énergétique de la CCOV & des communes.
• Créer du lien et du réseau avec les acteurs du territoire
Priorité 3 :
• Conseil et animation auprès des collectivités et des entreprises sur le sujet de la sobriété et de l’efficacité énergétique en lien avec les partenaires
En parallèle de ces actions, le technicien contribuera à un travail en transversalité sur toutes les politiques et actions de la CCOV afin de mettre en œuvre la transition écologique.

SAVOIR-ÊTRE :
Dynamisme, diplomatie, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité, capacité à fédérer autour d'un projet et à travailler en transversalité.

CONDITIONS :
 Contractuel de droit publique (de 1 à 3 ans)
 Rémunération selon grade : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
 Temps de travail : Temps complet, 5 semaines de congés + 5 jours ARTT
 Lieu : Siège de la CCOV + déplacements sur le territoire de la CCOV
 1 jour de télétravail par semaine possible
 Avantages : tickets restaurant, amicale du personnel, participation forfaitaire à la complémentaire santé et prévoyance

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.

Profils recherchés

- Formation supérieure (Bac+3 ou Bac +5) dans le domaine des énergies avec des connaissances techniques et/ou du bâtiment, ou expériences professionnelles équivalentes.
- Connaissance des différentes filières d’énergies renouvelables
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
- Expérience de la conduite et du suivi de projets
- Capacité d’animation, de coordination, de communication, sens de l’écoute et de la pédagogie, et de la bienveillance
- Autonomie, capacité d’adaptation, prise d’initiative
- Maitrise indispensable de l’outil informatique
- Une connaissance préalable de l’environnement des collectivités territoriales et des modalités de commande publique sera fortement appréciée.