Directeur(trice) d'établissement - h/f

L’ALEFPA, association laïque reconnue d’utilité publique, accompagne chaque année dans l’hexagone et outre-mer, plus de 20'000 personnes en situation de handicap, de vulnérabilité ou de précarité sociale, dans une démarche d’autonomisation et d’inclusion.

L’Association assure ainsi la gestion de près de 200 établissements et services en France métropolitaine et dans les Départements d’Outre-Mer. Elle intervient dans plusieurs secteurs : l’accueil, l’hébergement et l’insertion sociale des personnes en difficulté sociale et en situation de grande précarité, la protection de l’enfance, le sanitaire, l’accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap, les services à domicile, le maintien de l'autonomie…

L’ALEFPA recrute son futur Directeur / sa future Directrice d’Établissements (H/F) ‑ Territoire Nouvelle-Aquitaine – CDI – Temps Plein

Pourquoi nous rejoindre ?

A l’ALEFPA, la fonction de directeur dépasse largement la seule gestion administrative. Nous recherchons un(e) véritable architecte de la transformation capable de rejoindre un Comité de Direction (CODIR) engagé. Nos boussoles au quotidien ? l'humilité, le sens du projet et une culture d’apprentissage permanent.

Votre Mission : Donner du sens et libérer les potentiels

Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous pilotez le dispositif EEAP (50 ETP, 3.616 K€, EEP limoges 49 places AJ, SSAD 87 : 10 places PMO, SSAD 23 : 7 Places PMO) avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » tout en accompagnant le passage en dispositif EEAP. Vous placez la co-construction au centre de la relation avec les personnes accompagnées et leurs familles afin de garantir que leurs besoins, leurs attentes et leur autodétermination dictent chaque accompagnement personnalisé.  

Vos responsabilités clés s’articulent autour de nos 5 rôles majeurs :

Leader Inspirant(e) : Vous donnez du sens. Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale.

Facilitateur(trice) d’Autonomie : Vous instaurez un climat de confiance et de sécurité managériale où vos équipes osent, testent et innovent pour viser l’émancipation de tous, professionnels comme personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision et nourrissez une culture d'innovation.

Garant(e) du Collectif : Vous cultivez la coopération, la subsidiarité et valorisez les idées qui viennent du terrain.

Catalyseur(se) de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..).

Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez une gestion saine, performante (RH, Financière, environnementale, etc..) et éthique dans un environnement complexe et en évolution.

Vous détenez un diplôme de Niveau 7 (MASTER ou équivalent) avec une expérience en Management (Social, Medico-Social ou autres secteurs). Mais au-delà de votre CV, c'est votre posture qui fera la différence :

Capacitant(e) & Exigeant(e) : Vous savez soutenir vos équipes dans la difficulté tout en visant l'excellence collective.

Réflexif(ve) : Vous aimez questionner vos pratiques, accueillir le feedback et transformer les erreurs en opportunités d’apprendre.

Connecté(e) : Vous avez le goût du dialogue et savez mobiliser et animer le tissu de partenaires locaux pour sécuriser et fluidifier le parcours des enfants.