Alternance Chef de Projet Média Owned Paid (H/F)

Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients

Lidl s’est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.

Lidl France c’est aujourd’hui 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Châtenay-Malabry où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’Achats, Marketing & Publicité, Logistique & Supply Chain, Immobilier, Développement Commercial, Investissement & Frais Généraux).

Aujourd’hui, LIDL est à un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : nous rénovons nos supermarchés, nous élargissons notre offre de produit avec des marques distributeurs et des marques nationales, nous modernisons le packaging et le merchandising des produits, c’est un vrai challenge !

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est mener des actions concrètes au développement de l'activité e-commerce et sur l'ensemble des leviers media. En rejoignant le pôle Media & Digital Marketing , tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton dynamisme au quotidien.

Missions

En tant qu' Alternant(e) Chef(fe) de Projet Média Owned & Paid rattaché(e) au service Marketing, tu accompagnes les chefs de projet média et un traffic manager pour prendre en charge l'animation commerciale du site e-commerce, activité 100% focalisée sur le non alimentaire ainsi que le pilotage de nos leviers media pour faire progresser l'ensemble de nos KPIs : notoriété, préférence de marque, mais également booster notre trafic qualifié et nos performances de conversion.

Tes missions principales seront :

• Intervenir sur l'optimisation du ranking SEO,

• Effectuer l'analyse et le reporting de l'efficacité des actions SEO mises en place,

• Créer différentes pages dédiées à l'activité e-commerce du site (pages marques, pages univers...),

• Mettre en place les campagnes e-commerce via la création d'offres sur le site,

• Réaliser les briefs pour la production des assets créatifs nécessaires aux campagnes,

• Mettre en place et suivre les campagnes de publicités off & online locales,

• Mettre en place et suivre les campagnes de branding et temps fort de la marque,

• Analyser les performances des campagnes selon les KPI définis en vue d'en tirer des recommandations,

• Gérer la production et analyse de la concurrence.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es curieux et autonome ?

• Tu as envie d'apprendre et tu es force de proposition ?

• Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles et ta capacité d'adaptation ?

• Tu as le sens de l'analyse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d' Alternant(e) - Chef(fe) de Projet Média Owned & Paid , il te faudra :

• Suivre une formation de niveau Bac +4/+5 dans le domaine du marketing,

• Etre à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral,

• Disposer idéalement d'une première expérience dans les médias,

• Maîtriser la suite Google (Google sheets, slides...),

• Avoir une bonne connaissance du digital .

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre au sein de notre siège à Châtenay-Malabry.

• Une rémunération de 1 914,48euros brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.

• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.

• Un restaurant d'entreprise et une cafétéria .

• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.

• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.