Chargé de projets culturels (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Date de publication : 04/05/2026
Date limite de candidature : 03/06/2026

Pôle : Direction Rayonnement du Territoire

Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou – Chemillé

Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Poste à pourvoir au 01/09/2026

Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.

Missions / conditions d'exercice

LES MISSIONS DU POSTE

Le projet culturel de la commune de Chemillé-en-Anjou s’articule autour des ambitions suivantes : l’accès à la culture pour tous, la proximité et la participation des habitants. Il participe au vivre ensemble sur le territoire et à la diffusion de la culture en milieu rural.

Voici les missions qui vous seront confiées en tant que Chargé de projets culturels (F/H) au sein de la collectivité :

Vous assurerez le pilotage du projet culturel
• Contribuer à la définition et mise en œuvre de la politique culturelle communale ainsi que la politique de valorisation du patrimoine local
• Contribuer à la préparation et à l’animation de la commission culture et patrimoine
• Favoriser la transversalité du projet culturel auprès des services de la commune (lecture publique, tourisme…)

Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les actions culturelles et le développement des partenariats
• Concevoir et organiser des projets culturels en accord avec le projet territorial (spectacles, médiation, ateliers, événements) et développer des manifestations en partenariat avec les acteurs du territoire
• Assurer la coordination des acteurs partie-prenantes des manifestations et assurer l’accueil des publics et des artistes ainsi que la billetterie
• Participer à la promotion des actions culturelles et à la conception des outils de communication
• Conduire des actions de valorisation du patrimoine
• Animer le réseau des acteurs culturels et accompagner leurs évènements
• Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (Scènes de pays, département, DRAC…)
• Accompagner et assurer le lien avec les associations culturelles du territoire, instruire leur demande de subventions dans le respect des orientations et du cadrage
• Assurer une veille dans son domaine (actualités institutionnelles et propositions artistiques)

Vous assurerez le rôle de référent(e) pour Scènes de Pays dans le cadre de l’accueil de sa programmation sur le territoire communal
• Participer au suivi de la convention avec Scènes de Pays
• Coordonner et assurer l’accueil des spectacles Scènes de Pays (planning, accueil des publics, suivi de la billetterie)

Vous gérerez les aspects administratifs et financiers
• Assurer la gestion administrative et financière de la mission culture avec l’appui de l’assistante administrative du service (suivi du budget et de la régie billetterie, actes administratifs…)

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Régime indemnitaire (IFSE cotation 5) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Déplacements, réunions et représentations en soirée et les weekends

Profils recherchés

LE PROFIL ATTENDU

Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissance du cadre réglementaire, de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles
— Connaissance de l’organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux des dispositifs d'accompagnement et de financement du développement culturel
— Maitrise de la gestion de projets culturels
— Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
— Notions juridiques sur les contrats du domaine et la SACEM

Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Sens du travail en équipe et transversalité
— Capacités rédactionnelles
— Créativité, force de proposition
— Aisance relationnelle et intérêt pour les relations partenariales
— Autonomie dans l’organisation du travail
— Rigueur

Diplômes et niveau d’études :
— BAC + 3 ou équivalent (domaine de la culture)