Agent de surveillance de la voie publique - ASVP (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au service de la Sécurité publique l’ASVP a pour mission d’assurer l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique et de vérifiez la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune.

MISSIONS
Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation), les commerçants et les entreprises,
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,lors des manifestations,
Contrôler le respect du stationnement règlementé et relever les infractions, le cas échéant,
Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique,
Assister le placier pour la tenue du marché de détail,
Assister les agents de Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives,
Participer à la régulation des conflits de voisinage,
Participer à la supervision opérationnelle et technique du dispositif de vidéoprotection,
Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire notamment en matière d’occupation du domaine public et de gestion urbaine,

Missions / conditions d'exercice

COMPETENCES
Connaître les règlements et le périmètre du pouvoir de police du Maire, et les prérogatives des policiers municipaux notamment par rapport aux ASVP
Faire preuve de probité, de rigueur, bonne tenue, déontologie
Savoir échanger les d'informations avec les autres agents au sein du service de la sécurité publique
Capacité à rendre compte par oral et par écrit à son supérieur hiérarchique
Aptitudes relationnelles, bon contact avec le public, savoir gérer une situation conflictuelle
Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement, du Règlement sanitaire départemental, du code l'urbanisme, de l'environnement, du code rural, du code de la voirie routière,
Maîtrise des outils informatique et bureautique (dont internet...) dont le progiciel, utilisation d'un PDA pour la verbalisation électronique
Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité, aptitudes physiques et pratique de self défense (formation dispensée)
Savoir rendre compte et rédiger les procédures (qualité rédactionnelle), rédaction sur progiciel d'un compte rendu d'activité quotidien

Profils recherchés

LIEU DE TRAVAIL – TEMPS DE TRAVAIL - ORGANISATION
En centre-ville
Rythmes de travail variables en fonction des événements et des périodes, port d'une tenue d'uniforme spécifique,
Travail par tous les temps sur la voie publique, bonne condition physique,
Travail possible les dimanches et jours fériés, grande disponibilité,
25 congés annuels, 2 jours de fractionnement, 12 jours de RTT, annualisation possible,
Avantages sociaux : Cnas, COS, participation à la mutuelle et prévoyance, Compte épargne temps,
Assermentation et agrément par le Parquet après enquête de moralité, sens du service public, respect de la déontologie et du règlement intérieur de la commune,
Permis B,

CADRE D'EMPLOI
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
CDD d’1 an renouvelable
Poste à pourvoir immédiatement
Grade d'adjoint technique territorial - Catégorie C

QUALITES RELATIONNELLES ET AUTRES :
Sens du service public, disponibilité, rigueur, probité,
Respect du devoir de réserve ;
Connaître les règles de déontologie.
Être organisé(e) et méthodologique.
Avoir des qualités rédactionnelles.
Savoir gérer des conflits.
Utilisation des outils de bureautique
Esprit d’équipe et de cohésion ;
Capacité de discernement, de dialogue, d’écoute et d’empathie ;
Capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins des administré.es et aux situations,