IDE de nuit mutualisée, mobilisable au sein des établissements médico sociaux partenaires

Présentation générale de l'établissement
Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation, le site de Romans sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors (G.H.T DAV) qui rassemble 19 établissements.

Les HDN répondent aux besoins de santé dun bassin de population de plus de 200 000 habitants. Ils sont organisés en 6 grands pôles d'activités offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie prochainement, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences / SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et 830 lits et places, 1600 professionnels dont 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Les HDN poursuivent leur dynamique de développement avec entre autres le projet de Modernisation et d'Humanisation du bâtiment principal du site de Romans sur Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de Saint Vallier à horizon 2025.

Identification des différentes structures EHPAD des HDN :

L'EHPAD des HDN est constitué de onze unités de vie et propose différents types d'hébergement :
443 lits d'hébergement permanent répartis sur les 2 sites :

Site de Saint Vallier 171 places dont 28 en unité de vie protégée :
Les Vallées dans l'enceinte du Centre hospitalier 100 places dont 28 en unité de vie protégée.
Les Jardins de Diane situés en centre-ville 71 places.

Site de Romans-sur-Isère 272 places dont 20 en unité de vie protégée et 14 places au PASA :
Clairefond.

12 places d'accueil de jour réparties comme suit :
6 sur le site de Romans.
6 sur le site de Saint Vallier.

Le service :

1/ Missions principales :
Les missions des IDE doivent être exclusivement centrées sur les résidents, selon l'ordre de priorité suivant :
1. Répondre aux sollicitations et assurer les interventions au sein des EHPAD, MAS et FAM conventionnés.
2. Intervenir auprès des résidents d'EHPAD accueillis dans le service des urgences.
3. Intervenir auprès des personnes de 75 ans et plus accueillies à l'accueil des urgences.

Le dispositif doit permettre de répondre aux sollicitations des équipes en poste dans les EHPAD, MAS et FAM conventionnés qui, confrontées à une problématique médicale, peuvent soit s'interroger sur la conduite à tenir, soit estimer qu'un avis ou l'intervention de l'IDE est nécessaire. Les réponses apportées peuvent prendre différentes formes : avis clinique, conseil, ou intervention directe auprès de la personne.
L'IDE doit impérativement intervenir dans les situations d'urgence non vitales ainsi que pour tout acte ou soin relevant de son rôle propre, ou réalisé en application de prescriptions médicales ou de protocoles préétablis, datés et signés par un médecin.
La prise en charge de la douleur, notamment chez les personnes en fin de vie, est considérée comme une situation d'urgence non vitale et constitue, à ce titre, une mission essentielle de l'IDE.
Par ailleurs, des interventions programmées peuvent être réalisées. Elles permettent d'éviter certaines hospitalisations ou de faciliter un retour plus rapide des résidents vers leur EHPAD, MAS ou FAM conventionnés en cas d'hospitalisation.
2/ Activités principales :
1/ / Sur sollicitation du personnel des établissements partenaires, apporter un premier avis téléphonique concernant la situation clinique d'une personne jugée inquiétante.
Selon les éléments cliniques rapportés :
Rediriger l'appel vers le centre 15.
Rassurer, conseiller et accompagner à distance le personnel soignant présent dans la structure.
Se déplacer sur site pour évaluer la situation clinique lorsque cela est requis.
Intervenir auprès des résidents pour réaliser des soins techniques infirmiers, en cas de situations d'urgence non vitales ou d'interventions programmées.
Assurer les gestes de premiers secours si la situation l'exige.

2/ Intervenir au sein des établissements partenaires auprès des résidents dans le cadre de situations d'urgence non vitales, ainsi que lors d'interventions programmées, afin d'améliorer l'accompagnement des résidents et d'assurer la continuité des soins en cas d'actes infirmiers nocturnes, qu'ils soient programmés ou non programmés.
3/ Garantir un premier niveau de médicalisation dans les établissements requérants en appliquant les prescriptions médicales, qu'il s'agisse de prescriptions anticipées, de prescriptions établies par le médecin intervenant la nuit, de protocoles signés par un médecin, de protocoles de soins d'urgence ou de protocoles relatifs aux traitements antalgiques.
4/ Être l'interlocuteur du service des urgences de Romans ou de la régulation afin de déterminer la conduite à tenir pour un résident lorsque l'infirmier(ère) est présent(e) dans la structure.
5/ Intervenir auprès des résidents des établissements partenaires accueillis au service des urgences, même en l'absence de sollicitation préalable des établissements partenaires.
6/ Assurer la traçabilité de l'ensemble des interventions et des actes infirmiers réalisés durant la nuit, tant dans le dossier de soins informatisé que dans les tableaux de recensement de l'activité du dispositif.
7/ Assurer, en pleine nuit, l'accompagnement et la sécurisation du retour des résidents stabilisés vers leur établissement d'origine.
8/ Recueillir les données nécessaires à l'analyse des effets du dispositif (difficultés rencontrées, actions réalisées, nombre d'appels, réponses apportées, devenir des patients, etc.).
9/ Être force de proposition concernant les aménagements ou les évolutions des procédures, afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins au sein des établissements requérants.
3/ Qualités requises :

Sens des responsabilités et du travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Autonomie.
Capacités d'adaptation au changement.
Disponibilité, dynamisme.
Esprit d'équipe, discrétion professionnelle.
Niveau de formation requis : IDE
Statut :
Temps de travail : Temps partiel en 12 heures de nuit.
Rémunération :
- CDI avec indice majoré 424 avec 4 mois de période d'essai renouvelable si besoin pour la même durée
- Mise en stage avec reprise d'ancienneté sur justificatif
Localisation : Romans sur Isère
L'établissement s'inscrit dans une dynamique de formation des professionnels : IPA, bientraitance, accompagnement en fin de vie,
1 poste disponible à 100 % plus tôt