Technicien Contrôle d'Accès H/F - Paris

Kelio est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps – La gestion des Ressources Humaines – La gestion de la Paie - Les solutions de sécurité et contrôle d’accès aux bâtiments.

Reconnue pour la qualité de ses produits et de ses prestations, la filiale accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d’utilisateurs au quotidien.

Afin de poursuivre la croissance de nos activités, nous recherchons un :

• Technicien contrôle d'accès H/F - Région parisienne (94/92/78/91/77)

Vous êtes responsable de l’installation matérielle et logicielle, le paramétrage et la formation de nos clients pour les systèmes de contrôle d’Accès Kelio. A ce titre, vos missions seront les suivantes:

• Effectuer l'installation et les tests des terminaux de badgeages chez nos clients.
• Effectuer les connexions et câblages électriques.
• Accompagner les administrateurs du logiciel dans la mise en place du paramétrage du logiciel.
• Assurer les formations des exploitants et utilisateurs du logiciel.
• Effectuer, selon son diagnostic (détection des pannes...) et en accord avec le client, les opérations d'intervention (sauvegardes, dépannage matériel…).
• Assurer les formations complémentaires du client.
• Etablir un rapport de visite et l’importer dans le CRM client. 

Le poste nécessite des déplacements sur la région, des découchés sont donc à prévoir.

De formation bac + 2 en domotique ou informatique industrielle, vous avez démontré votre savoir-faire en installations et paramétrages de solutions informatiques et électriques courant faible, et vous connaissez des solutions de sécurité. Bien plus, vous appréciez la relation client et avez une aisance naturelle à transmettre vos connaissances.

Pour mener à bien les missions qui vous sont confiées, nous vous fournissons PC portable, clé 4G, Smartphone et véhicule de service (Permis B obligatoire).

De plus, une formation complète à nos produits est dispensée pendant votre période d'intégration dans l'entreprise.

Rémunération

• De 30 000 à 40 000€, le salaire indiqué correspond au salaire de base brut annuel.

• Le positionnement salarial dépend de l’expérience professionnelle et du parcours de formation du candidat.

Organisation du travail :

• 37h07 par semaine

• 7 jours de RTT par an

• Flexibilité des horaires (plages fixes et variables)

Avantages :

• Prime variable sur la satisfaction client pouvant aller jusqu’à 1 000 € brut par an

• Prime éloignement de 165€/mois

• Prime de découchés

• Prime vacances (CCN SYNTEC)

• Intéressement et participation

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec des projets innovants à forte valeur ajoutée, qui offre de véritables perspectives d'évolutions , alors transmettez-nous votre candidature !