AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 32h50 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du service Enfance – Entretien – Restauration, l’agent assure l’entretien et la propreté des bâtiments municipaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

En qualité de référent entretien des bâtiments, il assure le suivi du matériel et des produits d’entretien, la gestion des stocks, le signalement des dysfonctionnements ainsi que le suivi des conditions d’utilisation des locaux.

Il réalise les opérations de nettoyage courant des bâtiments (sols, sanitaires, mobiliers, vitres…) et veille à maintenir des espaces propres, sécurisés et adaptés aux usagers.

L’agent peut également assurer le remplacement d’un agent sur des missions similaires en fonction des besoins du service.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
ASSURER LE ROLE DE REFERENT D’ENTRETIEN DES BATIMENTS
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Assurer l’hygiène des locaux en appliquant les protocoles d’entretien des espaces, du matériel et des équipements
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Gérer les stocks des produits d'entretien et du matériel
Effectuer un état des stocks avant les commandes
Réceptionner les livraisons
Veiller aux bonnes conditions de stockage
Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des bâtiments municipaux loués

ASSURER LE RANGEMENT ET LA PROPRETE DES LOCAUX, DU MOBILIER, ET DU MATERIEL
Tenir compte des utilisateurs
Veiller à ne pas perturber les usagers, notamment en tenant compte des plannings d’occupation des locaux
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
Baliser les zones glissantes
Prévenir les usagers de l’utilisation de produits nocifs
Assurer l’entretien courant des locaux
Aérer les locaux
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papiers toilettes
Vider et trier les poubelles
Procéder à un dépoussiérage courant (mobilier, radiateurs, tuyaux, lumières, plafond...)
Nettoyer le mobilier et les sanitaires
Nettoyer les sols (balayer, aspirer, passer la serpillère, passer l’auto laveuse...)
Nettoyer les vitres

MISSIONS ANNEXES
Assurer le remplacement d’un agent dans des champs de missions similaires.

Profils recherchés

Compétences techniques :
- appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de nettoyage ;
- utiliser les matériels et équipements d’entretien ;
- maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection ;
- respecter les règles de stockage et d’utilisation des produits ;
- appliquer les gestes et postures adaptés au travail.

Compétences professionnelles :
- respecter les consignes et la réglementation ;
- appliquer les valeurs du service public ;
- organiser son travail et prioriser les tâches ;
- faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptation ;
- rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements.

Qualités relationnelles :
- travailler en équipe ;
- être à l’écoute et disponible ;
- adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- faire preuve de discrétion, de courtoisie et de respect.