Chef de Projet Senior IA - (H/F)

Chef de Projet Senior IA — Déploiement & AdoptionForward Deployed AI Engineer (H/F)

01 - Nobori Partners : notre contexte

Prêt(e) à accélérer la transformation par l'IA de nos clients, et à la construire concrètement ? Bienvenue chez Nobori. Depuis notre création, nous avons rassemblé une équipe passionnée, unie par l'envie de relever des défis ambitieux dans un environnement où l'humain et le collectif priment

Nous n'accompagnons pas seulement la transformation des SI : nous révélons le potentiel de nos clients et de nos consultants. Aujourd'hui, nous ouvrons un poste clé, celui de Forward Deployed AI Engineer, pour passer de la stratégie IA à des solutions qui tournent réellement dans les équipes métiers de nos clients. En nous rejoignant, vous devenez à la fois le référent IA de nos clients et le bâtisseur de leurs premières solutions concrètes

02 - L'esprit du poste

Le Forward Deployed AI Engineer est un profil hybride, encore rare sur le marché. Vous cadrez la stratégie IA et pilotez le projet comme un chef de projet, ET vous mettez les mains dans le code comme un ingénieur pour livrer la solution

▪ Sur le terrain : vous êtes embarqué(e) au plus près des équipes métiers et IT du client, là où les vrais besoins se révèlent

▪ De bout en bout : vous portez le projet de la stratégie et du cadrage jusqu'au déploiement et à l'adoption, sans le passer de main en main

▪ Mains dans le code : vous concevez et construisez prototypes, assistants IA, pipelines RAG, agents et automatisations

▪ Orienté(e) usage : votre réussite se mesure à une solution adoptée et utilisée au quotidien, pas à un livrable PowerPoint

→ Ni pur consultant, ni pur développeur : vous cadrez la stratégie IA, vous construisez la solution et vous pilotez son adoption

03 - Ce poste est-il fait pour vous ?

Ce rôle est exigeant et hybride. Pour vous aider à vous projeter, et à vous épargner du temps si ce n'est pas le bon match, voici honnêtement à quoi il ressemble :

C'EST FAIT POUR VOUS SI…

▪ Vous avez déjà mené une solution IA jusqu'à un usage réel, pas seulement une démo

▪ Vous aimez autant cadrer un projet avec un Directeur métier que construire le prototype qui suit

▪ Passer d'un atelier de cadrage à une première version fonctionnelle en quelques jours vous stimule

▪ Voir une équipe devenir autonome sur un outil que vous avez livré est votre vraie satisfaction

PASSEZ VOTRE CHEMIN SI…

▪ Vous visez un rôle 100 % technique, sans contact client ni pédagogie…

▪ …ou à l'inverse un rôle 100 % conseil, sans jamais mettre les mains dans le code

▪ Vous préférez piloter des prestataires plutôt que construire vous-même

▪ Un environnement en construction, où les méthodes s'inventent en marchant, vous met mal à l'aise

04 - Votre profil

Au-delà des outils, nous cherchons une personnalité qui sait à la fois construire, transmettre et embarquer. Vous avez la rigueur d'un chef de projet, le pragmatisme d'un ingénieur et la pédagogie d'un formateur

▪ Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent

▪ Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) sur un poste mêlant gestion de projet et technique : ingénierie logicielle, data, déploiement de solutions IA ou conseil tech, idéalement en cabinet de conseil ou en environnement produit

▪ Vous savez cadrer : transformer un enjeu métier encore flou en feuille de route IA claire, avec des cas d'usage identifiés et priorisés

▪ Vous savez construire : vous codez en Python, vous intégrez des APIs et vous montez rapidement des prototypes

▪ Vous comprenez les architectures IA (LLM, RAG, agents) parce que vous les avez déjà mises en œuvre, pas seulement parce que vous savez les expliquer

▪ Vous maîtrisez l'IA générative et les fondamentaux du prompting

▪ Vous communiquez avec aisance : aussi à l'aise pour parler technique avec une équipe IT que pour vulgariser auprès d'un Directeur métier

▪ Vous avez un mindset « livraison » et « transmission » : votre satisfaction, c'est une solution qui tourne et des équipes autonomes pour la faire vivre

05 - Vos compétences

COMPÉTENCES TECHNIQUES

▪ Développement : Python et scripting pour prototyper, intégrer et automatiser

▪ Intégration d'APIs de LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral…) dans des solutions concrètes

▪ Pipelines RAG et agents : de la conception à la mise en œuvre

▪ Outils no-code / low-code (n8n, Make, Zapier…) pour accélérer le prototypage

▪ Versioning (Git) et bonnes pratiques de prototypage

▪ Un plus : cloud (Azure, AWS, GCP) et bases de données vectorielles

SAVOIR-ÊTRE

▪ Excellentes qualités pédagogiques et de vulgarisation

▪ Leadership naturel et capacité à fédérer équipes techniques et métiers

▪ Sens du service client et orientation résultat

▪ Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle et agilité

▪ Rigueur de gestion de projet alliée au pragmatisme de l'ingénieur

06 - Ce qui vous attend : vos missions

Votre rôle couvre l'ensemble du cycle de vie d'un projet IA chez le client : vous cadrez la stratégie, identifiez les cas d'usage, construisez les solutions et pilotez leur adoption

CONCRÈTEMENT, VOS MISSIONS PEUVENT RESSEMBLER À CELA

▪ Accompagner une direction métier pour identifier et prioriser ses premiers cas d'usage IA, puis bâtir la feuille de route de déploiement

▪ Construire et déployer un assistant IA de réponse aux appels d'offres, du cadrage des besoins à la formation des utilisateurs

▪ Outiller une équipe support avec un pipeline RAG sur sa base documentaire, puis piloter son adoption jusqu'à l'autonomie complète

01 - Cadrer et piloter la stratégie IA

▪ Cadrage stratégique : comprendre les enjeux métiers, formaliser la vision et la feuille de route IA du client

▪ Identification des cas d'usage : détecter les opportunités, les qualifier et les prioriser selon leur valeur et leur faisabilité

▪ Pilotage de bout en bout : planification, jalons, coordination et arbitrages tout au long du projet

▪ Gestion des parties prenantes : interlocuteur(trice) clé entre les directions métiers, l'IT et les sponsors

02 - Concevoir et construire les solutions IA

▪ Prototypage rapide : assistants IA, copilotes métiers et POC déployables, pensés pour un usage réel

▪ Construction : pipelines RAG, agents et automatisations connectés aux données et aux outils du client

▪ I ntégration technique : raccordement des solutions aux SI et workflows existants

▪ Itération produit : recueil du feedback terrain et amélioration continue de la solution

03 - Déployer l'IA et piloter l'adoption

▪ Conduite du changement : définir des stratégies d'adoption adaptées à chaque contexte, détecter et lever les freins

▪ Formation et pédagogie : ateliers et sessions de sensibilisation (prompting, GenAI, bonnes pratiques, éthique) pour tous les profils

▪ Contenus pédagogiques : guides, tutoriels et cas d'usage pour ancrer les pratiques dans le quotidien des équipes

▪ Mesure de l'adoption : suivre l'usage réel et ajuster jusqu'à ce que la solution s'installe durablement

EN INTERNE, VOUS FAITES AUSSI GRANDIR L'EXPERTISE IA DE NOBORI

▪ Veille active sur les modèles et outils IA, et identification de nouveaux cas d'usage

▪ Contribution à l'offre IA de Nobori : briques réutilisables et accélérateurs de mission

▪ Partage de connaissances et montée en compétences des consultants

→ Du cadrage stratégique aux cas d'usage, de la construction à l'adoption : vous portez le projet IA de bout en bout

07 - Pourquoi nous rejoindre

Nous croyons que la réussite passe par le bien-être et l'épanouissement de nos équipes. Rejoindre Nobori, c'est intégrer une famille professionnelle soudée, où la croissance individuelle va de pair avec celle de l'entreprise

Parcours d'évolution structuré

Acquisition de nouveaux rôles, formations et rémunération qui évoluent avec vos compétences et vos performances

Formation continue & coaching

Accès aux meilleures certifications pour rester à la pointe de l'innovation IA

Votre setup, votre choix

MacBook Pro ou Dell XPS, selon vos préférences de travail

Télétravail flexible

Jusqu'à 2 jours par semaine ; bureaux dans le 9e arrondissement de Paris

Mutuelle prise en charge à 100 %

La meilleure couverture santé pour vous et vos proches

Team building · Nobori Days

Des activités régulières pour cultiver l'esprit d'équipe

Rémunération attractive

Un package annuel entre 48 K€ et 58 K€, part variable incluse

Tickets restaurant

10 € par jour pour vos repas du midi

08 - Notre processus de recrutement

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, nous serons ravis d'échanger sur vos ambitions et notre projet commun. Le processus se déroule en trois temps :

1 Entretien visio avec Pauline

Vous vérifiez ensemble l'adéquation entre votre expérience, vos aspirations et le poste. Pauline vous présente aussi Nobori vu de l'intérieur

2 Mise en situation technique

Un cas pratique proche du quotidien du poste, pour échanger sur votre façon de concevoir et de construire une solution IA

3 Entretien(s) avec Pierre, CEO de Nobori

Vous approfondissez vos compétences et confirmez, des deux côtés, votre adéquation avec les valeurs de Nobori, et vous repartez avec tous les éléments pour vous projeter

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et discutons de votre futur chez Nobori Partners

→ Un poste rare : autant de stratégie que de code, autant de pédagogie que de production