Technicienne/Technicien Ordonnanceur F/H

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?

Rejoignez-nous et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d’intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.

Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission d’environ 1 an sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.

A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.

Au sein de la Direction Construction et Essais Penly, vous serez rattaché au pôle Ordonnancement Planning et Coordination et vous rapporterez directement au Responsable du pôle.

Mission principale :
Analyser, établir et mettre à jour de manière robuste dans le planning, l’ensemble des séquences d’activités du sous – projet auquel il contribue.
Communiquer l’ensemble des jalons nécessaires à l’exécution des activités aux parties prenantes.

En tant que Technicien ordonnanceur, vos principales activités seront :

- Ordonnancer les différentes séquences de construction et mise en service avant leur bonne intégration dans le planning
- Participer aux consultations dans le cadre des appels d’offre et analyser les contrats livrés par les fournisseurs
- Appuyer le planificateur dans l’intégration des séquences de réalisation des entreprises ainsi que les activités préalables dans le planning détaillé (niveau 3), et assurer leur mise à jour régulière pour chaque lot de travaux.
- S’assurer que les interfaces et jalons avec tous les contributeurs internes et externes (métiers de l’ingénierie, des achats, du chantier, des métiers liés à la réglementation…) sont identifiés dans le planning
- Communiquer les interfaces et les jalons nécessaires à l’exécution des activités, à tous les contributeurs
- Analyser les activités situées sur le chemin critique de son périmètre (a minima) afin d'identifier l'impact éventuel des retards, analyser les écarts et proposer des actions de mitigation et de recouvrement du planning

Activités transverses :
- Participer aux réunions de coordination pour y recueillir les informations nécessaires à la bonne exécution des tâches- confiées.
- Prendre part à la quantification des impacts planning en cas de modifications du périmètre du contrat
- Capitaliser et partager le REX

Ces missions pourront évoluer en fonction de l’avancement de la préparation du chantier.

Diplôme : Formation scientifique ou technique, BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 2 ans minimum sur des projets ou dans des activités de planification.

Compétences recherchées :

- Capacité à séquencer des activités de construction et de mise en service et à les ordonnancer

- Culture en gestion de projet (suivi de planning, respect des coûts et délais, coordination avec les titulaires, animation de réunions…)

- Capacité à travailler en réseau et interface avec des entreprises extérieures

- Capacités d’analyse et d’anticipation

- Rigueur, transparence et organisation

- Réactivité

- Capacités d’adaptation

Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :

- Donner la priorité à la sécurité

- Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté

- Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance

- Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performance

- Faire preuve de capacité d’adaptation

- Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue

Niveau Anglais souhaité : C1 / C2

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 26K€ à 32K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !

Rejoignez-nous !

Diplôme : Formation scientifique ou technique, BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 2 ans minimum sur des projets ou dans des activités de planification.

 

Compétences recherchées :

- Capacité à séquencer des activités de construction et de mise en service et à les ordonnancer

- Culture en gestion de projet (suivi de planning, respect des coûts et délais, coordination avec les titulaires, animation de réunions…)

- Capacité à travailler en réseau et interface avec des entreprises extérieures

- Capacités d’analyse et d’anticipation

- Rigueur, transparence et organisation

- Réactivité

- Capacités d’adaptation

 

Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :

- Donner la priorité à la sécurité

- Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté

- Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance

- Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performance

- Faire preuve de capacité d’adaptation

- Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue

 

Niveau Anglais souhaité : C1 / C2

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

 

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 26K€ à 32K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

 

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

 

Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !

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