Animateur(trice) Relais Petite Enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps non complet, 26h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + RIFSEEP

Descriptif de l'emploi

LE SERVICE PUBLIC PETITE ENFANCE A ECOUFLANT C’EST ……
Un service de proximité qui va à la rencontre des familles et des professionnels.
Grâce à son Relais Petite Enfance intercommunal, présent en itinérance sur cinq communes (Briollay, Ecouflant, Le Plessis-Grammoire, Sarrigné et Verrières en Anjou) et à son Lieu d'Accueil Enfants-Parents proposé sur deux quartiers de la commune d’ECOUFLANT, le service développe une offre accessible, favorisant l'information, l'accompagnement, les rencontres et le soutien à la parentalité.

VOS MISSIONS……
Sous l'autorité de la coordinatrice du Service Public de la Petite Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service du Relais Petite Enfance intercommunal. Vous interviendrez ponctuellement au sein du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), en qualité d'accueillant(e).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales au Relais Petite Enfance :
• Informer et accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil et les orienter dans leurs démarches.
• Informer les parents employeurs et les professionnels de l'accueil individuel sur leurs droits et obligations, dans le respect du principe de neutralité.
• Accompagner les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile dans l'exercice de leur profession, en favorisant les échanges de pratiques, la professionnalisation et l'accès à la formation.
• Concevoir, animer et évaluer des ateliers d'éveil favorisant le développement et la socialisation des jeunes enfants accueillis.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance, de l'enfance, de la parentalité et du territoire. Et participer aux réunions du réseau des RPE du département.
• Assurer le fonctionnement quotidien du Relais Petite Enfance : accueil du public, gestion des permanences, suivi administratif, collecte des données d'activité et élaboration des bilans.
• Assurer les déplacements liés aux permanences et aux ateliers sur les cinq communes du territoire.

Missions complémentaires au LAEP :
• Accueillir les enfants de moins de 4 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent, dans le respect des principes de la Charte nationale des LAEP.
• Favoriser un espace d'écoute, d'échange, de rencontre et de soutien à la parentalité, dans un cadre bienveillant, confidentiel et non jugeant.
• Participer, en binôme, à l'animation des temps d'accueil et veiller à la qualité des conditions d'accueil.
• Contribuer aux temps d'analyse de la pratique, aux réunions d'équipe et réseau et à l'évolution du projet de fonctionnement du LAEP.

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHE……
• Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale, Assistant de service social, Puériculteur, Éducateur de jeunes enfants, Éducateur spécialisé, ou diplôme permettant l'exercice des missions de RPE.
• Connaissance de l'environnement de la petite enfance, de l'accueil individuel et du statut des assistants maternels.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacité d'animation et de conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B indispensable (déplacements sur le territoire intercommunal).

DU COTE DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES…
• Rémunération statutaire sur le grade d’Adjoint d’Animation
• RIFSEEP + Prime de fin de contrat