Conducteur de Travaux / Chef de Projet Immobilier (AMOA)

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Contexte

Dans le cadre du pilotage de son important patrimoine immobilier, le client souhaite renforcer ponctuellement ses équipes avec un profil spécialisé dans le  suivi et le pilotage de chantiers .

Le consultant interviendra sur différents projets immobiliers et sera amené à se déplacer régulièrement en fonction de la localisation des chantiers.

Il devra également être capable de  préparer et présenter l’avancement des projets auprès de la Direction et du COMEX .

Informations clés

• Localisation de rattachement : Rouen
• Démarrage : ASAP
• Durée : environ 4 à 6 mois
• Type de besoin : renfort ponctuel / mission spot
• Mobilité : déplacements fréquents en fonction des chantiers
• Expérience recherchée :  5 à 10 ans
• Télétravail : non précisé
• Formation : formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de l’immobilier ou équivalent

Missions principales

Le consultant aura pour principales responsabilités :

• Assurer le  suivi opérationnel de différents chantiers  ;
• Suivre l’avancement des travaux et le respect des calendriers ;
• Coordonner les différents intervenants sur les projets ;
• Assurer le suivi des différents lots  techniques et non techniques  ;
• Contrôler la bonne réalisation des prestations et travaux ;
• Identifier les éventuels points d’alerte, risques ou dérives ;
• Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
• Apporter une vision synthétique de l’avancement des projets à la Direction ;
• Préparer des  présentations PowerPoint  et supports de reporting ;
• Présenter régulièrement l’état d’avancement, les points d’attention et les prochaines étapes auprès de la Direction, avec une exposition potentielle au  COMEX .

Qualifications

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d'une solide expérience en  conduite de travaux et/ou gestion de projets immobiliers , avec une bonne compréhension des enjeux liés à la maîtrise d’ouvrage.

Le candidat devra notamment maîtriser :

• Le  suivi de chantier  ;
• Le suivi des plannings et des différentes phases d’un projet ;
• La coordination des entreprises et intervenants ;
• Les lots techniques et non techniques ;
• Les problématiques liées à la  maîtrise d’ouvrage  ;
• Le reporting projet ;
• La préparation de présentations à destination de la Direction.

Qualités attendues : 

• Autonomie et capacité à prendre rapidement en main les sujets ;
• Rigueur et organisation ;
• Bon relationnel et capacité à coordonner différents interlocuteurs ;
• Esprit de synthèse ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Très bonne capacité de présentation et de vulgarisation auprès de décideurs  ;
• Aisance avec PowerPoint et les supports de présentation ;
• Capacité à identifier et remonter rapidement les points d’alerte.

Point d’attention

Il s’agit d’une  mission ponctuelle de 4 à 6 mois , avec une forte dimension opérationnelle. Le profil doit donc être rapidement autonome et capable d’être directement exposé à des interlocuteurs de haut niveau, jusqu’au  COMEX .