MONTEUR ELECTRICIEN

A propos de CAP INTER Cherbourg:
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité. Votre mission: Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. 

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans les installations électriques dans tous locaux : MONTEUR ELECTRICIEN - H/F

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? 

Installer, contrôler et maintenir des moteurs électriques sur sites industriels ou tertiaires.
Effectuer des opérations de câblage, raccordement et réglage de moteurs électriques.
Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques des moteurs.
Réaliser les essais fonctionnels et contrôler les performances des moteurs.
Respecter les normes de sécurité électrique et les procédures internes.
Rédiger les rapports d'intervention et suivre les opérations de maintenance préventive.
Participer à la mise en service de nouveaux équipements électriques.
Travailler en coordination avec les équipes de maintenance et de production.

Mentions complémentaires liées au poste de travail : 

Prise de poste dès que possible
Rémunération : à définir selon expérience et compétences.
Votre profil: Quel est le profil idéal ? 

Formation : CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique.
Expérience : 1 an minimum
Compétences techniques :
Lecture de plans électriques et schémas techniques.
Câblage et raccordement électrique de moteurs.
Diagnostic de pannes et maintenance préventive et corrective.
Connaissance des normes de sécurité électrique et du travail en hauteur.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'organisation.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ? 

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! 

- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! 

- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !