Responsable d'agence intérim h/f

A propos de SUP INTERIM GENLIS: SUP INTERIM est un réseau d'agences d'emploi spécialisé dans le recrutement et l'intérim. Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche de proximité, fondée sur l'écoute, la réactivité et l'engagement.Nos équipes interviennent dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, transport, tertiaire, BTP, commerce, santé et bien-être, et bien d'autres. Votre mission: Sup intérim recrute un(e) Responsable d'Agence, rattaché(e) directement à la Responsable de Secteur , vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de l'une de nos agences SUP INTERIM.Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous serez en charge de prospecter les entreprises locales, d'être garant(e) de la qualité de la relation commerciale et de l'application de la politique commerciale.Vos compétences seront les suivantes :

Connaissances techniques du B to B
Développement, suivi commercial et prospection
Analyse de l'environnement concurrentiel et mise en place d'une stratégie commerciale.
Recrutement, Sourcing, connaissance des NTIC
Pilotage d'une agenceMaîtrise des outils de reporting.Rigueur, autonomie et organisation dans l'exécution du travail Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l'écoute vous permettront d'évoluer rapidement et d'élargir vos champs d'actions au sein de notre agence. Votre expérience en management et la gestion d'un centre de profit vous permettra de relever ce nouveau défi. Le sens du commerce reste une véritable détermination et savoir-faire, alors ce poste est fait pour vous !
Nous serons ravis de vous rencontrer et de vous faire partager nos valeurs.

Contacter notre agence afin d'être mis en relation avec le responsable en charge de ce recrutement. Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC+ 2 3 et/ou d'une Expérience de 4 à 5 ans.

Une dominante commerciale, et une expérience dans une agence de TT serait appréciée
Connaissance du tissu économique local est impératif pour ce poste.Connaissance des métiers :? Développement commercial, Négociation? Connaissance de la gestion financière d'une agence? Maitrise de la législation du travail temporaire.
? Connaissance des NTIC (Pack Office, logiciels de gestion, réseaux sociaux...) Qualités relationnelles fortes, Capacité à convaincre, Compétences en Ressources Humaines est un plus.Positionnement dans l'organisation :Relations hiérarchiques ascendantes : Responsable de secteur Relations hiérarchiques descendantes (à pondérer selon la configuration de l'agence) : Attaché(e) commercial(e), Assistant(e) d'agence, Chargé(e) de recrutement.