Chef de Projet confirmé (F/H) Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine Parcours Clients et Conseillers afin d'assurer la mission de Chef de projet/Référent Produit. Votre rôle sera d'intervenir sur des sujets transverses IT en lien avec les équipes du Domaine afin de coordonner, synchroniser, et faire collaborer des équipes pour atteindre un objectif commun.

Le périmètre applicatif concerne les Parcours Souscriptions (front) Assurances de personnes et Parcours Conseillers des réseaux Banques Populaires et Caisse d'Epargne.

Le domaine travaille en collaboration avec les équipes Natixis de Porto (pour la partie développement), les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et suivi du besoin)

Vos principales activités seront les suivantes :

• Conception, pilotage et suivi transverse de la feuille de route des projets sur les parcours conseillers à partager lors de Comités Domaine.

Synchronisation hebdo de l'équipe (AO/PO) sur cette FDR - projets en cours, à venir et staffing associé.

• PIA : Participation à l'élaboration en pilotant, organisant les ateliers de chiffrage et coordonnant les équipes sur la restitution. Echanges avec les métiers et instances de décisions afin de clarifier les besoins si nécessaire.

Suivi des arbitrages dans l'année.

• Contribution aux projets : point d'entrée des demandes métier notamment lors des phase avant-projet et/ou accompagnement de l'équipe et du métier lors des phases de cadrage des projets.

Projets majeurs : Participation aux comités Projets (COPRO) pour suivre l'avancée et remonter des alertes si nécessaire lors des Comités dédiés, suivre l'état d'avancement hebdo avec les AO/PO/Scrum, participer aux comités Delivery plateforme.

Intervient dans la stratégie de tests en complément du métier et s'assure de la cohérence des plannings de déploiement entre les équipes du Domaine.

Participation au PI Planning afin de garantir la cohérence des Projets du Produit.

• Participer au point staffing hebdo AO/PO/Scrum et suivre la CAF de l'équipe en coordination avec le PMO.
• Accompagner les équipes notamment AO/BA sur la mise en œuvre et le suivi des process liés à leur activité et dans le cadre de l'agilité.
• Préparer la météo hebdomadaire du Produit à destination du Directeur de Domaine.

Profil et compétences requises

Au sein de notre entreprise, vous rejoignez l'équipe de gestion de projet, qui est composée de plusieurs professionnels expérimentés. Dans cette équipe, nous travaillons à la mise en œuvre de projets novateurs, à l'amélioration des processus de gestion et à la coordination entre les différentes parties prenantes.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Conception, pilotage et suivi transverse de la feuille de route des projets sur les parcours conseillers, à partager lors des comités de domaine.

• Synchronisation hebdomadaire de l'équipe (AO/PO) sur cette feuille de route - projets en cours, à venir et staffing associé.

• PIA : Participation à l'élaboration en pilotant, organisant les ateliers de chiffrage et coordonnant les équipes sur la restitution. Échanges avec les métiers et instances de décision afin de clarifier les besoins, si nécessaire.

• Suivi des arbitrages au cours de l'année.

• Contribution aux projets : point d'entrée des demandes métiers, notamment lors des phases avant-projet et/ou accompagnement de l'équipe et du métier lors des phases de cadrage des projets.

• Projets majeurs : Participation aux comités projets (COPRO) pour suivre l'avancée et remonter des alertes, si nécessaire, lors des comités dédiés, suivre l'état d'avancement hebdomadaire avec les AO/PO/Scrum, et participer aux comités Delivery plateforme.

• Intervention dans la stratégie de tests en complément du métier et assurer la cohérence des plannings de déploiement entre les équipes du domaine.

• Participation au PI Planning afin de garantir la cohérence des projets du produit.

• Participation au point de staffing hebdomadaire AO/PO/Scrum et suivi de la CAF de l'équipe en coordination avec le PMO.

• Accompagnement des équipes, notamment AO/BA, sur la mise en œuvre et le suivi des processus liés à leur activité et dans le cadre de l'agilité.

• Préparation de la météo hebdomadaire du produit à destination du directeur de domaine.

La stack technique utilisée est la suivante : environnements IT variés, outils de gestion de projet modernes.

Notre méthodologie de travail est axée sur l'agilité, et vous êtes intégré à notre communauté de chefs de projet.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel

Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets

Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH