Gardien à mi-temps (CDD) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, l'agent.e aura pour missions :

MISSIONS
Missions principales :
Assurer la sécurité des résidents, préserver leur tranquillité, participer au maintien de l'équipement en parfait état :
Surveillance :
· Répondre aux appels des résidents relatifs aux secours, accidents, incidents et faire intervenir les services compétents en cas de nécessité.
· Intervenir auprès de toute personne qui apporterait le trouble dans l'établissement et alerter la police en cas de nécessité.
· Assurer le bon fonctionnement des ascenseurs et alerter le service compétent en cas de panne ainsi que le système d'alarme incendie et de télé assistance.
· Faire appel à l'astreinte de la mairie en cas de problème.
· Assurer la fermeture et l'ouverture des portes.
· Veiller à l'application des résidents du règlement intérieur et signaler toute difficulté rencontrée.
Taches (non exhaustives) :
Entretien :
· Entretenir les locaux de la résidence quotidiennement ainsi que les abords et le jardin.
· Entretien des espaces verts.
· Sortir, entrer et nettoyer les containers le samedi en cas de nécessité.
· Déblayer la neige et sabler devant la résidence.
Travaux d'entretien des parties communes du bâtiment et des espaces verts, manutention :
· Menu-travaux (petites réparations, électricité).
· Manutention (déplacement de mobiliers).
· Distribuer le courrier le samedi
Prendre soin de la personne âgée et participer à la vie de l'établissement :
· Surveillance des personnes fragilisées, signaler les débuts de perte d'autonomie à la directrice.
· Aide à la personne (portages de médicaments, soins de nursing...).
· Participer à la fête de fin d'année (dont le service à table) et à certaines animations.
Activités occasionnelles :
Participation aux actions du CCAS et selon les besoins du service
Qualités requises :
· Bonne connaissance de la personne âgées.
· Compétence dans les premiers gestes d'urgence et soins à la personne.
· Savoir-faire dans le domaine du bricolage-électricité.
· Sens de l'organisation, aptitude à travailler seul.
· Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la disponibilité.
· Sens du travail en équipe et capacité de transmissions orales et écrites.
· Maitrise de l'outil informatique (word et excel).

Horaires et lieu de travail :
Poste à mi-temps
Les horaires de travail effectif et astreinte avec logement de fonction pour nécessité absolue de service.
En semaine : matin de 7h à 9h15 / soirée de 18h à 20h20
Astreintes à domicile : pendant les heures de fermetures des services de la RPA en contrepartie du logement d'assurer sur des astreintes en rotation avec le deuxième gardien.
En journée : un après-midi par mois, de 14h à 16h selon le planning des réunions et une matinée de 10h15 à 12h pour des aides à la personne âgée le nécessitant.
Le week-end : un sur deux : de 7h à 20h30 avec 3h de coupure en astreinte de 12h30 à 15h30.
Jours fériés : en semaine par roulement sur deux agents : de 7h à 20h30 avec 3h de coupuer en astreinte de 12h30 à 15h30.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, l'agent.e aura pour missions :
Missions principales :
Assurer la sécurité des résidents, préserver leur tranquillité, participer au maintien de l'équipement en parfait état :

Surveillance :
* Répondre aux appels des résidents relatifs aux secours, accidents, incidents et faire intervenir les services compétents en cas de nécessité.
* Intervenir auprès de toute personne qui apporterait le trouble dans l'établissement et alerter la police en cas de nécessité.
* Assurer le bon fonctionnement des ascenseurs et alerter le service compétent en cas de panne ainsi que le système d'alarme incendie et de télé assistance.
* Faire appel à l'astreinte de la mairie en cas de problème.
* Assurer la fermeture et l'ouverture des portes.
* Veiller à l'application des résidents du règlement intérieur et signaler toute difficulté rencontrée.

Taches (non exhaustives) :
Entretien :
* Entretenir les locaux de la résidence quotidiennement ainsi que les abords et le jardin.
* Entretien des espaces verts.
* Sortir, entrer et nettoyer les containers le samedi en cas de nécessité.
* Déblayer la neige et sabler devant la résidence.
Travaux d'entretien des parties communes du bâtiment et des espaces verts, manutention :
* menu-travaux (petites réparations, électricité).
* manutention (déplacement de mobiliers).
* distribuer le courrier le samedi

Prendre soin de la personne âgée et participer à la vie de l'établissement :
* Surveillance des personnes fragilisées, signaler les débuts de perte d'autonomie à la directrice.
* Aide à la personne (portages de médicaments, soins de nursing...).
* Participer à la fête de fin d'année (dont le service à table) et à certaines animations.

Activités occasionnelles :
Participation aux actions du CCAS et selon les besoins du service

Profils recherchés

Qualités requises :
* Bonne connaissance de la personne âgées.
* Compétence dans les premiers gestes d'urgence et soins à la personne.
* Savoir-faire dans le domaine du bricolage-électricité.
* Sens de l'organisation, aptitude à travailler seul.
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la disponibilité.
* Sens du travail en équipe et capacité de transmissions orales et écrites.
* Maitrise de l'outil informatique (word et excel).

Horaires et lieu de travail :
Poste à mi-temps
Les horaires de travail effectif et astreinte avec logement de fonction pour nécessité absolue de service.
En semaine : matin de 7h à 9h15 / soirée de 18h à 20h20
Astreintes à domicile : pendant les heures de fermetures des services de la RPA en contrepartie du logement d'assurer sur des astreintes en rotation avec le deuxième gardien.
En journée : un après-midi par mois, de 14h à 16h selon le planning des réunions et une matinée de 10h15 à 12h pour des aides à la personne âgée le nécessitant.
Le week-end : un sur deux : de 7h à 20h30 avec 3h de coupure en astreinte de 12h30 à 15h30.
Jours fériés : en semaine par roulement sur deux agents : de 7h à 20h30 avec 3h de coupuer en astreinte de 12h30 à 15h30.

Poste à pourvoir par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
N.B.I : (uniquement les titulaires)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales);