AGENT D'ENTRETIEN H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 17h23 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + COS38 + participation mutuelle/prévoyance sous conditions + forfait mobilités durables

Descriptif de l'emploi

Vous serez placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de la responsable du service à la population.
Vous serez chargé de l'entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments municipaux.

Relations fonctionnelles :
Equipes enseignantes, partenaires, parents dans la limite de ses prérogatives…
Historique

Missions / conditions d'exercice

Missions et activités du poste
Assurer l'entretien de l'école et / ou des bâtiments municipaux, du mobilier et du matériel pédagogique :
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…),
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux,
matériels…),
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des protocoles et des consignes orales ou écrites,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.

Profils recherchés

Savoir-faire / Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité.

Savoir-être / Qualités relationnelles :
- Travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l’entraide,
- Savoir s’adapter à une double hiérarchie,
- Sens de l’écoute,
- Savoir gérer les conflits,
- Savoir communiquer,
- Disposer d'un sens de l'organisation,
- Être autonome, discret, patient.

Conditions d’exercice :
Temps non complet annualisé, du 1er septembre N au 31/08/N+1 ; l’annualisation est révisée une fois par an, en fin de période,
en fonction des besoins du service.