Infirmier en pratiques avancées H/F

Infirmier en pratiques avancées H/F Offre n°2026_77_IPA_CENTRE_CDI_100%

1 INFIRMIER EN PRATIQUES AVANCÉES - H/F

CDI – Temps plein 100 % Secteur Centre Textes de référence Code de la santé publique : exercice en pratique avancée (art L4301-1 à L4301-2)

• Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l’exercice infirmier en pratique avancée en application de l’article R4301-3 du code de santé publique
• Décret N°2025-55 du 20 janvier 2025 relatif aux conditions de l’accès direct aux infirmiers de pratique avancée
• Arrêté du 25 avril 2025 modifiant l’arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l’exercice de la profession d’infirmier en pratique avancée en application de l’article L4301-3 du code de la santé publique

Présentation du secteur CENTRE Le Secteur Centre est chargé d’assurer la prévention, le diagnostic, les soins et le suivi des troubles psychiques. Il s’appuie sur une offre de soins diversifiée, organisée en proximité et en continuité, afin de répondre aux besoins de l’ensemble des habitants du territoire concerné. Le Secteur Centre couvre une zone précise de l’agglomération clermontoise, comprenant :

• une large partie de la ville de Clermont-Ferrand (hors quartiers Nord et Sud),
• la commune de Chamalières,
• la commune de Durtol,
• ainsi qu’une partie du quartier de Montferrand.

Ce territoire représente environ 120 000 habitants, incluant également :

• Une forte population étudiante résidant en centre-ville,
• Des personnes logées en hébergement de longue durée (dispositif 115).

Pour assurer ses missions de prévention, de soins et de réinsertion, le secteur dispose :

• De trois Centre Médico-Psychologique (CMP) comprenant notamment des soins infirmiers ambulatoires et un infirmier d’accueil. Ils sont situés sur le site du C6, de la Gare, du bâtiment Lamartine.
• De deux CATTG (Centres d’Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe) et d’un Hôpital de Jour, dont l’un propose un accueil renforcé
• D’une unité d’hospitalisation complète de 25 lits, St Louis 1.
• L’unité d’addictologie, rattachée au secteur, fonctionne quant à elle en mode intersectoriel, permettant un travail transversal avec les autres secteurs de psychiatrie.

Les équipes sont pluridisciplinaires et regroupent : Médecins psychiatres et généralistes, infirmiers (dont IPA), cadre supérieur de santé, cadres de santé, aides-soignants, agents de service hospitalier, psychologues, assistants sociaux et secrétaires. Le secteur et l’unité d’addictologie collaborent étroitement :

• Avec de nombreux partenaires extrahospitaliers (médico-sociaux, sociaux, éducatifs, associatifs…),
• Ainsi qu’avec des structures intersectorielles spécialisées, afin d’assurer une prise en charge cohérente, coordonnée et adaptée aux besoins de la population.

La pratique avancée L'infirmier exerçant en pratique avancée dispose de compétences élargies, par rapport à celles de l'infirmier diplômé d'Etat, validées par le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée. Il participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin ou s'adressant directement à lui. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin lui ayant confié le suivi du patient. L'infirmier exerçant en pratique avancée apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Missions générales de l’IPA sur le secteur CENTRE v Consultations IPA en relais des suivis médicaux, en collaboration avec les psychiatres référents des patients v Consultation et coordination pour les nouveaux patients orientés sur le CMP/CATTP Gare Missions principales Suivi des patients et coordination de parcours (évaluation clinique, diagnostic infirmier, projet thérapeutique personnalisé, Prescription, coordination de parcours…) L’IPA exerce sa fonction auprès des patients du secteur qui lui sont confiés par le psychiatre référent. Il a en charge l’organisation et la coordination des parcours de soins. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de soins et pluridisciplinaires mais également avec les différents partenaires (médecins généralistes, infirmiers libéraux, psychiatres libéraux…). Il intervient également auprès des familles. Il propose des choix d’adaptation thérapeutique mais également une organisation, une construction et une coordination de projet de soin en veillant à toujours mettre le patient au centre de sa prise en charge et dans ce cadre peut initier des synthèses cliniques. L’IPA contribue de manière active à la fluidité du parcours visant à améliorer l’accès aux soins. Évaluation clinique avancée L’IPA réalise une évaluation clinique complète et approfondie, intégrant :

• Entretien, anamnèse et examen clinique avec repérage des vulnérabilités et interprétation des signes et symptômes.
• Analyse des données cliniques et paracliniques, y compris interprétation des examens complémentaires.
• Formulation d'un diagnostic infirmier approfondi, contribuant au diagnostic médical et à l’orientation adaptée du patient.
• Contribution à la prévention, la recherche et l’amélioration des pratiques

Contribution à la prévention, la recherche et l’amélioration des pratiques L’IPA occupent un rôle dans le développement des connaissances et l'amélioration des pratiques :

• Contribution possible à la recherche clinique et paramédicale, participation à des études et travaux scientifiques.
• Pilotage d’actions d’évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles : EPP…
• Participation à la formation, transmission de compétences avancées auprès des équipes soignantes.

Profil: Compétences requises Savoirs Avoir un socle solide de connaissance en psychiatrie et en santé mentale (master 2 en pratiques avancées). S’appuyer sur les concepts de rétablissement (connaissance et maîtrise des outils et leviers). Actualiser ses connaissances. Maîtriser l’outil informatique « Cariatides » et le Pack Office. Savoir-faire Maitriser les techniques d’entretien, Savoir assurer des actes d’évaluation et de conclusion clinique. Savoir assurer des activités d’orientation, d’éducation, de prévention et de dépistage. Savoir assurer des prescriptions de produits de santé, le renouvellement ou adaptation de prescription médicale. Capacité à transmettre et à former Assurer la traçabilité requise dans le Dossier Patient Informatisé (Cariatides). Savoir- être Témoigner d’un leadership certain Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture, tant avec les personnes accompagnées qu’avec l’ensemble des partenaires de travail. Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire : posséder une bonne connaissance des périmètres d’intervention et les limites de la fonction de chacun. Capacité d’autonomie, de prise d’initiatives, de créativité, d’organisation et de disponibilité. Discrétion, adaptabilité, partialité et respect du secret professionnel. Tolérance, adaptabilité. Capacité réflexive (prendre du recul face aux situations afin de se préserver sur le plan émotionnel, évaluer ses propres pratiques), de gestion du stress et maîtrise des affects. Rémunération & avantages Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés Prime annuelle Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives Self d’établissement à tarifs attractifs Parking gratuit sur site Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique Prime de fidélisation : jusqu’à 1 500 € tous les 2 ans selon l’ancienneté. Prime à l’embauche : 2 000 € nets, versés en deux temps (à 1 an puis 2 ans). Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier L’Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :

• Un centre hospitalier
• Six établissements médico-sociaux

Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :

• Personnes en situation de souffrance psychique
• Personnes en situation de handicap
• Personnes de grand âge

Avantages :

* RTT

* CSE

• Espace bie-être et sportif
• Prime annuelle

Clermont-Ferrand DE d'Infirmier CDI Infirmier