Adjoint du patrimoine jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Responsable du secteur Jeunesse, l'agent contribue à favoriser l'accès de tous à la culture, l'accueil, la médiation et le conseil auprès des publics et a par ailleurs une mission transversale avec le secteur image sons numérique. Vous contribuez également au suivi des collections qui vous sont confiées.

Missions / conditions d'exercice

1. Accueil et médiation des publics

- Assurer les inscriptions, renseignements et conseils personnalisés aux usagers.
- Accompagner les publics individuels dans la découverte et l'utilisation des collections et services des médiathèques.
- Veiller, avec l'ensemble de l'équipe, à la convivialité du lieu : rangement et réaménagement des espaces documentaires.

2. Participation à la gestion des collections

- Participer, au sein de groupes projets, à l'élaboration de la politique documentaire du réseau.
- Assurer le suivi de collections (imprimées, numériques, audiovisuelles) : veille, acquisitions et valorisation, sous la responsabilité des référents et responsables de secteur.
- Suivre les commandes et les budgets.
- Mettre en oeuvre le circuit du document.
- Valoriser les collections, notamment en lien avec l'action culturelle.

3. Médiation culturelle et partenariats

- Participer au développement de partenariats, dans et hors les murs.
- Contribuer à la mise en place et à la promotion des animations.
- Participer à l'élaboration du programme d'action culturelle.
- Collaborer avec les acteurs locaux (réunions avec des structures extérieures) afin d'impulser de nouvelles dynamiques.

Missions spécifiques

Communication et gestion des outils de travail

- Assurer la diffusion des supports de communication et l'affichage des informations destinées aux usagers.
- Participer à la mise à jour des outils de travail du secteur et du portail en ligne.

Profils recherchés

Goût affirmé pour le service public et l'accueil des publics

Intérêt pour la médiation culturelle et les actions de valorisation

Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité éditoriale, tous supports confondus

Connaissance des outils numériques et du web (réseaux sociaux, flux RSS)

Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et polyvalence

Aptitude au travail en équipe et en mode projet

Polyvalence et aisance dans les missions de service public

Avantages :

- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles