Directeur financier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Finalité du poste
Dans un contexte d’internalisation de la fonction financière au sein des services municipaux d’une Ville connaissant des difficultés financières majeures liées à des choix d’organisation passés, le directeur des finances aura pour mission de créer une équipe finances et de diffuser une culture financière au sein de la collectivité. La fonction financière a pour finalité d’être support à la réalisation du projet municipal.

Positionnement dans l’organisation
• Relations hiérarchiques : Direction générale, le Maire et le Maire adjoint aux finances
• Relations fonctionnelles internes : tous les services
• Partenaires externes : la DGFiP, les fournisseurs, l’éditeur de logiciel Ciril, les subventionneurs, l’EPT…

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
• Piloter et sécuriser l’ensemble de la fonction financière de la collectivité.
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière en cohérence avec les orientations de la municipalité et la situation financière de la collectivité.
• Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget de la Ville et être en soutien pour celui du CCAS.
• Développer une culture de gestion et d’aide à la décision auprès des élus, de la direction générale et des services.
• Développer la recherche de subventions et accompagner les services dans cette mission.
• Etre en soutien des régisseurs de la Ville et les accompagner dans les évolutions du fonctionnement des régies.
• Constituer et animer l’équipe finances.
• Garantir la fiabilité des procédures comptables et financières dans le respect de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
• Assurer l’administration fonctionnelle des logiciels financiers Ciril et accompagner les utilisateurs.
5. Activités détaillées
Activités régulières
• Elaborer les documents budgétaires : rapport d’orientations budgétaires, budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique (CFU).
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et produire des tableaux de bord financiers.
• Participer activement à l’exécution budgétaire.
• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Suivre la trésorerie, l’endettement, les garanties d’emprunt et les subventions.
• Contrôler les engagements, mandatements et titres de recettes.
• Assurer la relation avec le comptable public et les services de la DGFiP.
• Assurer la bonne exécution comptable des marchés publics de la collectivité.
• Conseiller les élus, la direction générale et les responsables de service sur les questions financières.
• Veiller au respect des procédures comptables, budgétaires et de la commande publique dans leurs incidences financières.
• Préparer des rapports présentés au Conseil municipal.
• Rédiger des délibérations, des décisions et des arrêtés liés à la fonction financière.
• Assurer le paramétrage, le contrôle et l'optimisation des modules financiers Ciril.
• S’informer sur les subventions auxquelles la Ville du Raincy peut être éligible et monter les dossiers avec les services.
Activités ponctuelles
• Réaliser des études financières spécifiques à la demande des élus ou de la direction générale.
• Participer à des audits ou missions de contrôle externe.
• Préparer les réponses aux observations des juridictions financières ou organismes de contrôle.
• Accompagner les projets structurants de la collectivité dans leur dimension financière.
• Accompagner les régisseurs de la Ville dans leurs activités.
• Former les nouveaux utilisateurs de Civil finances (Ciril).
Gestion de projets / dossiers
• Mise en place et amélioration continue des procédures financières.
• Mise à jour de l’inventaire de la collectivité.
• Développement d'outils de pilotage et d'aide à la décision.
• Dématérialisation et modernisation des processus financiers.
• Optimisation de l'utilisation des logiciels Ciril.
• Participation aux projets transversaux de la collectivité nécessitant une expertise financière.

Profils recherchés

Compétences requises
Savoirs
• Connaissance approfondie des finances publiques locales et de la comptabilité M57.
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles budgétaires, comptables et fiscales applicables aux communes.
• Connaissance des mécanismes de financement des investissements locaux.
• Notions solides en commande publique et contrôle de gestion.
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Elaborer des stratégies financières et des prospectives pluriannuelles.
• Construire et suivre un budget communal.
• Réaliser des analyses financières et des simulations.
• Produire des indicateurs et tableaux de bord d'aide à la décision.
• Répondre aux besoins des cadres gestionnaires de crédits.
• Encadrer et animer une équipe.
• Conduire des projets de modernisation et de transformation.
• Maîtriser les outils bureautiques avancés.
• Maîtriser le logiciel métier Civil finances.
• Rédiger des notes d'analyse et des rapports à destination des élus et des services.

Savoir-être
• Dans un contexte d’internalisation, le directeur des finances sera amené à être très polyvalent jusqu’à constitution d’une équipe finances.
• Rigueur et fiabilité.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Fortes qualités relationnelles et andragogiques.
• Force de proposition et créativité.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Aptitude au travail transversal.
7. Conditions d’exercice
• Temps de travail : temps complet (37h30 hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur).
• Horaires : variables selon les nécessités de service.
• Déplacements : occasionnels sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
• Contraintes particulières : disponibilité lors des périodes budgétaires ; participation aux réunions de direction ; présence ponctuelle aux commissions et conseils municipaux.
• Moyens mis à disposition : poste informatique équipé du logiciel Civil finances ; outils bureautiques ; téléphone portable professionnel.
8. Responsabilités et délégations
Budget
• Responsable de la préparation, du suivi et du contrôle des budgets de la collectivité.
• Participation à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements.
Encadrement
• Encadrement direct de l'équipe finances (2 collaborateurs à terme a priori).
• Coordination fonctionnelle des correspondants budgétaires des services.
Signature / délégation
• Visa sur Civil finances.
• Délégations éventuelles définies par la Direction générale et l'Autorité territoriale.
9. Indicateurs d’évaluation
Objectifs attendus
• Fiabilisation de la gestion financière de la collectivité.
• Etablissement de scenarii financiers permettant à la Ville de sortir de ses difficultés actuelles.
• Respect des échéances budgétaires et comptables.
• Amélioration de la qualité des prévisions budgétaires.
• Développement d'outils de pilotage performants.
• Accompagnement efficace des services et des élus.
Critères de performance et de qualité
• Taux de réalisation des objectifs budgétaires.
• Respect des délais réglementaires.
• Qualité des analyses financières produites.
• Fiabilité des données comptables.
• Qualité du service rendu aux directions et aux élus.
• Niveau d'appropriation des procédures financières par les services.
• Optimisation de l'utilisation des outils Ciril.
• Niveau d’appropriation des fonctionnalités de l’outil par les services.