Directeur/trice des Services

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Le ou La Directrice des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
sous la responsabilité du maire. Il ou elle dirige les services sous l'autorité du Maire et pilote l'organisation communale en cohérence avec les orientations politiques définies.

Missions / conditions d'exercice

Rejoignez une commune en évolution, portée par une équipe municipale engagée dans la construction d'un territoire durable et participatif.
Située à 5 kilomètres de Fougères, la commune de Romagné bénéficie d'un cadre de vie attractif et d'une population jeune.
Attachée à la qualité des services rendus aux habitants, la municipalité conduit une politique de proximité reposant notamment sur des équipements et services structurants dans les domaines de l'enfance, de l'animation socio-culturelle et de la vie associative.
La commune dispose d'une organisation administrative construite autour de responsables de service dans les secteurs de l'enfance, du socio-culturel, des services techniques et de l'administration générale.
L'équipe municipale, récemment renouvelée, porte une vision fondée sur la préservation de l'environnement, la participation des habitants à la vie locale et le développement harmonieux du territoire.
Dans un contexte marqué par des enjeux d'adaptation des services, de maîtrise des ressources financières et d'accompagnement des évolutions de l'organisation communale, la collectivité recherche son futur Directeur Général des Services.

a) Contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en œuvre
Détermination des conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les responsables de services et les partenaires institutionnels (DGFIP, Préfecture…)
Conseil des élus dans la définition et la mise en oeuvre du projet stratégique communal
Prévention des risques juridiques, financiers et déontologiques, et accompagnement sur ce volet des élus et des responsables de service
Elaboration du projet d'administration
Préparation des bureaux municipaux

b) Pilotage et animation du collectif de direction
Mobilisation des responsables de service autour du projet global de la collectivité
Coordination des informations des élus et des différents services

c) Préparation et suivi de la vie municipale
Préparation et suivi du Conseil municipal
Préparation et suivi des commissions, notamment de la commission des finances
Rédaction d'arrêtés, de conventions
Préparation et suivi du CA du CCAS et de la commission consultative du CCAS

d) Préparation et suivi des finances communales
Préparation du budget principal et des budgets annexes de la commune
Identification des marges de manoeuvre financières et des seuils d'alerte pour adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
Analyses budgétaires rétrospectives et prospectives

e) Préparation et suivi des marchés publics

f) Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec le projet politique
Encadrement des agents
Coordination des services
Diagnostic et force de propositions sur les adaptations nécessaires de l'organisation

g) Pilotage des projets transversaux
en lien avec une réforme de l'Etat (ex, réforme des rythmes scolaires, RIFSEEP, Ligne directrices de gestion)
en lien avec le projet global de la collectivité (ex, réflexion sur l'évolution du restaurant scolaire, suivi des projets d'investissement…)
en lien avec l'organisation des services (travail sur l'organigramme)
Dispositif argent de poche, mise en place CMJ

Profils recherchés

Niveau bac + 5 exigé ,
Expérience souhaitée
Bonnes connaissances des collectivités locales, des finances locales, des marchés publics, du statut de la fonction publique territoriale
Formation juridique appréciée
Capacités d'initiative, autonomie
maitrise de la méthodologie de projet
capacités managériales
Forte disponibilité