Consultant en recrutement

Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l’intérim avec plus de 25 ans d’expérience et fils d’ouvrier, MENCO est née d’une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable , proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent.

Aujourd’hui, MENCO c’est :

• 25 agences partout en France

• Une entreprise structurellement rentable , avec de vrais fonds propres

• Une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’évolution interne et l’engagement

Nous sommes spécialisés dans l’industrie, le transport, le BTP et la logistique , avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.

Notre différence ?
Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations food truck)
Nous plaçons la sécurité et le bien-être au cœur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides)
Nous travaillons avec des outils performants (suite ENZO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente

Votre mission :

Dans le cadre du développement de notre agence d'Angoulême, nous recherchons un consultant en recrutement pour mettre en adéquation les besoins clients et les talents disponibles, tout en garantissant qualité de service et conformité administrative.

• Identifier les besoins clients

• Rédiger et diffuser les annonces (Hellowork, France Travail…)

• Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens

• Constituer les dossiers administratifs

• Entretenir un vivier actif de candidats

Suivi des missions

• Accompagner les intérimaires durant leurs missions

• Mettre à jour le planning (TEMPO)

• Gérer les réclamations

Gestion administrative

• Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES…)

• Garantir la fiabilité des données transmises aux services supports

Profil recherché :

✔ Expérience confirmée (2 à 5 ans) en recrutement en agence d’intérim
✔ Connaissance du droit du travail temporaire
✔ Aisance relationnelle forte
✔ Sens de l’organisation et gestion des priorités

Pourquoi MENCO ?

• Entreprise rentable et structurée

• Culture d’évolution interne

• Fonction QHSE et sécurité au cœur des priorités

• Environnement terrain, rythmé et responsabilisant

Process de recrutement

1. Échange avec Prisca, Talent Acquisition - 45 min

2. Entretien avec ton Responsable secteur et ou Agence - 1H

3. Test Techniques

4. Prise de références

5. Proposition d’embauche

Diversité & Inclusion

Chez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.