Gestionnaire de Sinistres (h/f)

Si cette offre vous intéresse et que vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter : Pascaline USAÏ – Consultante en recrutement

• Vous êtes expert(e) en assurance IARD / Dommages aux Biens et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités managériales ?
• Vous aimez piloter une activité , accompagner des équipes et intervenir sur des dossiers à forte valeur technique et juridique ?
• Vous recherchez un environnement structuré, avec de vrais enjeux et de la transversalité ?

Et si je vous présentais l’entreprise :

Ce que recherche mon client : Un(e) Responsable service sinistres IARD / DAB (IRD) – CDI

Les indispensables du poste :

• Piloter l’activité sinistres Dommages aux Biens (IRD hors auto) .
• Manager et accompagner une équipe d’environ 10 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
• Garantir l’application des procédures , des délais et de la réglementation .
• Suivre les indicateurs de performance , analyser l’activité et proposer des axes d’amélioration.
• Apporter un appui technique et juridique sur les dossiers complexes ou sensibles.
• Valider les règlements et décisions dans le cadre des procédures d’escalade.
• Mettre en place des outils de pilotage et des mesures correctives .
• Assurer le lien entre la direction et les équipes terrain .
• Gérer les relations internes et externes (experts, avocats, réassureurs, mutuelles…).
• Veiller au respect des règles de sécurité et de la confidentialité .
• Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites.

Et si vous êtes cette personne :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 minimum, de type BTS Assurances ou Licence professionnelle assurance / gestion des sinistres, et justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion de sinistres IARD / DAB.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’activité, avec une solide expertise technique et juridique en Dommages aux Biens.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre leadership et votre diplomatie. Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de suivi, le reporting et la rédaction de notes, rapports et procédures.

• Statut cadre 35 heures, évolutif vers un forfait jours dès janvier 2027
• Rémunération entre 45 et 50 K€ brut annuel pour un profil très expérimenté
• Période d’essai de 4 mois, renouvelable (soit 8 mois)
• Avantages :
  • Tickets restaurant de 9,25 € par jour
  • Intéressement
  • Retraite complémentaire prise en charge à 100 %
  • Complémentaire santé prise en charge à deux tiers
  • Télétravail possible après une période d’intégration
  • Avantages CSE (vacances, billetterie, etc.)
  • Rémunération sur 13,5 mois incluant une prime vacances