DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants

Descriptif de l'emploi

Le DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

Le rôle du DGS s'articule autour de 4 grands axes

- COLLABORATION AVEC LES ELUS ET PILOTAGE STRATEGIQUE
* Participer à la définition des orientations
* Conseiller les élus dans la faisabilité technique, juridique et financière des projets
* Assurer la mise en œuvre des décisions du conseil municipal

- MANAGEMENT ET COORDINATION DES SERVICES :
* Diriger, structurer et animer l'ensemble des services de la collectivité,
* Impulser une dynamique de management moderne (écoute, gestion par projet )
* Fixer les objectifs individuels et collectifs aux agents

- GESTION FINANCIERE ET JURIDIQUE :
* Superviser la préparation et l'exécution du budget de la collectivité
* Veiller à la sécurité juridique des procédures, des délibérations et des contrats,
* Optimiser les ressources financières et rechercher des financements (subventions),

- REPRESENTATION ET RELATIONS PARTENARIALES :
* Représenter l'administration auprès des partenaires extérieurs et des institutions,
* Piloter les projets de territoire.

Profils recherchés

- SAVOIR FAIRE :
* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial (loi de décentralisation, statut de la FPT),
* Aptitude avérée au management stratégique et opérationnel,
* Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité publique (M57) et des règles des marchés publics,
* Capacité à piloter des projets complexes avec de multiples acteurs.

- SAVOIR ETRE :
* Loyauté et déontologie : une relation de confiance avec les élus est indispensable. le DGS est soumis à une stricte obligation de réserve et de discrétion,
* Aptitudes relationnelles ; Diplomatie, sens de la négociation et capacité d'écoute;
* Résistance au stress : capacité à gérer les urgences et une charge de travail importante;
* Disponibilité : Horaires souvent irréguliers en fonction des réunions politiques (Conseil municipaux en soirée)

- FORMATIONS REQUISES :
* Formation diplôme d'études supérieures en droit public, sciences politiques, gestion des collectivités territoriales ou management public.