(h/f) adjoint territorial d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 11h00 hebdomadaire

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Traitement indiciaire catégorie C + Participation mutuelle et prévoyance labellisée+ CNAS

Descriptif de l'emploi

la commune recherche un agent chargé (e) de la garderie
matin : 7h30-9h et soir : 16h30-18h30
Vous serez placé (e) sous l'autorité directe du maire

Missions / conditions d'exercice

Accueille et encadrement des enfants pendant le temps de garderie
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du règlement de fonctionnement des services périscolaires
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité
Participer au rangement et à la remise en ordre des espaces utilisés
Missions non exhaustives susceptibles d'être modifiées en fonction des besoins du service
L'agent pourra être amené à remplacer le personnel absent (rémunéré en heures complémentaires) cantine ou école

Profils recherchés

Savoirs :
BAFA ou qualification équivalente appréciée ;
Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants ;
Bon relationnel avec les enfants et capacité à instaurer un cadre bienveillant
Patience, écoute et capacité à gérer les situations du quotidien
Permis B

Savoir-être :
Rigueur discrétion et ponctualité
Sens de l'organisation et du service public
Vigilance et réactivité
Esprit d'équipe de communication

Contraintes du poste : poste à temps non complet (11 h rémunérées semaines, temps de travail annualisé sur 36 semaines soit 504H, 14h de travail effectuées par semaines)