Gardien de déchèterie / gestion livraison de bacs

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

SITUATION FONCTIONNELLE
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.

Depuis 2022, les services de la Communauté de communes ont été structurés autours de 5 pôles thématiques parmi lesquels le pôle Transition Ecologique qui a la charge de la gestion de la ressource et des déchets.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS
L’agent de déchèterie aura pour mission principale la gestion de l’activité de la déchèterie de Bouclans.
Il sera amené régulièrement à réaliser la même activité sur les autres déchèteries du territoire de la CCPHD.

En mission secondaire, l’agent pourra être amené à effectuer des livraisons de bacs de collecte des déchets chez les particuliers ou entreprises du territoire.

ACTIVITES PRINCIPALES

Pour 80% du temps de travail

> Accueillir les usagers et les orienter pour le tri des déchets en régulant les flux d’entrée.
> Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants (corriger les erreurs éventuelles).
> Etablir à l’intention des artisans et commerçants des bons de facturation.
> Aider les usagers au déchargement des déchets lourds.
> Décharger les bennes de la déchetterie mobile.
> Optimiser le stockage des déchets dans les contenants et sur les plateformes (déchets verts, déchets bois, déchets métalliques) avec le chariot télescopique.
> Faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
> Nettoyer et entretenir les équipements du site (petites réparations, tonte, élagage…).
> Gérer les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels).
> Organiser les enlèvements en respectant les procédures.
> Commander et contrôler le travail effectué par le personnel en insertion affecté à la déchetterie (ressourcerie).
> Gestion et suivi administratif inhérent à l'exploitation du site. Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, notamment du services déchets de la CCPHD,

ACTIVITES SECONDAIRES

Pour 20% du temps de travail

> Livrer des bacs de collectes sur l’ensemble du territoire de la CCPHD.
> En lien avec le chargé de la relation avec les usagers, assurer le suivi administratif des dossiers de demande de fourniture de bacs de collecte des déchets.
> Assister le responsable des déchèteries dans ses tâches de gestion et de tenue des sites de déchèterie.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

La liste des missions et activités présentées dans la présente offre n’est pas exhaustive.
Le candidat devra être en mesure de travailler en équipe, de faire preuve d’adaptabilité et de contribuer au bon fonctionnement du service.
Il devra également être en capacité d’accueillir, renseigner et accompagner les usagers avec tact, diplomatie et professionnalisme, en faisant preuve d’écoute et de discrétion.

Profils recherchés

Savoirs faire

> Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale souhaitée.
> Connaissance des matières des déchets.
> Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets.
> Conduite du chariot télescopique.
> Connaissance des règles et consignes de sécurité.

Savoir-être

> Savoir travailler en équipe et en autonomie.
> Sens de l’écoute et du dialogue.
> Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
> Accueillir le public avec amabilité (sens du service public).
> Sens du contact et du relationnel.
> Sens de la diplomatie.
> Capacité à gérer les conflits dans la médiation.
> Discrétion, autonomie et rigueur.
> Sens de l’initiative et polyvalence.
> Sens relationnel et esprit de service public,

DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Formation en prévention et gestion des déchets
Permis B obligatoire
CACES apprécié

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles avec une organisation hebdomadaire à raison de 35 heures.