Stage - Garantir la confiance dans les échanges électroniques pour accompagner la digitalisation des métiers de nos clients

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

CONTEXTE

La practice cybersécurité de Wavestone accompagne ses clients sur des thématiques larges telles que la réponse à incident, la règlementation sur la gestion des données personnelles (RGPD), la sécurité des objets connectés, ou encore la cyber résilience.

La cyber résilience peut être définie comme étant la capacité d'une organisation à résister, répondre et se remettre rapidement d'une cyber-attaque interrompant partiellement ou totalement ses activités.

Les projets que nous menons auprès de nos clients sur ces sujets peuvent prendre différentes formes telles que :

• L’audit de maturité ransomware
• L’accompagnement au cadrage et à la réalisation de programme de cyber-résilience
• L'étude de reconstruction du Système d'information
• La cartographie de processus métier critique de manière horizontale (dépendance entre applications) et verticale (de l’infrastructure à l’accès utilisateur)
• Des missions courte sur des focus particuliers comme la sécurisation des sauvegardes, la mise en place d'un SI de crise, etc. 

OBJECTIF
L’objectif de ce stage est de faire évoluer les connaissances et savoir-faire de Wavestone sur les sujets de cyber-résilience. Cela passe notamment par :

• La mise à jour des convictions 
• L’études des solutions innovantes quant à la reconstruction d’un SI post-attaque (infrastructure as code, isolated recovery environment, etc.)
• La préparation d'accélérateurs pour assurer la montée en compétences des ressources sur les sujets de cyber-résilience
• Faire rayonner l’expertise en écrivant un article à destination du blog RiskInsight

TRAVAUX À RÉALISER

Sous la tutelle d’un consultant et le pilotage d’un manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

• Construction de benchmarks des solutions du marché
• Test de solutions marché
• Développement d'accélérateurs ou d'outils tactiques

L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage. Ci-dessous deux exemples de tels sujets.

• Comparaison des stratégies de cyber résilience par secteur d'activité
• Comment traiter la cyber résilience dans le cloud ?

Qualifications

Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université, vous disposez d’une formation solide et/ou d’un intérêt marqué pour les enjeux technologiques et de cybersécurité.

Nous recherchons avant tout des profils curieux, structurés et dotés d’une forte capacité d’analyse, capables d’intervenir sur des problématiques complexes et d’échanger aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques.

Informations supplémentaires

L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.

Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.